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    KCI등재

    LMX 질과 결과변수간의 구조적 관계와 권력유형의 조절효과

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    목차 (Table of Contents)

    • 초록
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
    • 1. LMX 질, 자아개념, 혁신행동간의 관계
    • 2. 권력유형의 조절효과
    • 초록
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
    • 1. LMX 질, 자아개념, 혁신행동간의 관계
    • 2. 권력유형의 조절효과
    • Ⅲ. 연구의 설계
    • 1. 연구모형 및 분석방법
    • 2. 변수의 정의
    • Ⅳ. 실증분석
    • 1. 타당성 및 신뢰성 분석
    • 2. 연구가설의 검증
    • Ⅴ. 논의 및 제언
    • 참고문헌
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 박경환, "혁신행위에 영향을 미치는 개인성격과 작업환경: R&D 연구원 및 기술인력을 중심으로" 28 (28): 477-504, 1999

    2 이인석, "혁신행동의 선행요인에 관한 탐색적 연구" 23 (23): 89-113, 1999

    3 한규석, "한규석, 「사회심리학의 이해」, 학지사, 2002." 2002

    4 송병식, "카리스마적 리더십과 조직시민행동간의 구조모델 분석" 2001

    5 송병식, "카리스마 리더십과 도전적 직무동기 및 혁신행동간의 관계와 리더신뢰와 혁신분위기의 조절효과" 21 (21): 187-210, 2006

    6 강대석, "조직공정성, LMX의 질 및 심리적 임파워먼트가 서비스 지향적 조직시민행동에 미치는 영향" 28 (28): 263-287, 2004

    7 손복영, "손복영 (2003). 예비 유아교사와 유아교사와의 발달에 적합한 실제에 대한 교육 신념 비교 연구. 경희대학교 교육대학원 석사학위논문." 2003

    8 배병렬, "배병렬, 「AMOS 7에 의한 구조방정식 모델링-원리와 실제」, 청람, 2007."

    9 강영순, "리더십 유형, 정서적 반응, 혁신행동간의 구조적 관계" 22 (22): 5-25, 2007

    10 이규만, "리더-구성원 교환관계, 상사의 권력행사 유형 및 갈등해결 방안의 관련성에 관한 연구" 19 (19): 47-67, 2006

    1 박경환, "혁신행위에 영향을 미치는 개인성격과 작업환경: R&D 연구원 및 기술인력을 중심으로" 28 (28): 477-504, 1999

    2 이인석, "혁신행동의 선행요인에 관한 탐색적 연구" 23 (23): 89-113, 1999

    3 한규석, "한규석, 「사회심리학의 이해」, 학지사, 2002." 2002

    4 송병식, "카리스마적 리더십과 조직시민행동간의 구조모델 분석" 2001

    5 송병식, "카리스마 리더십과 도전적 직무동기 및 혁신행동간의 관계와 리더신뢰와 혁신분위기의 조절효과" 21 (21): 187-210, 2006

    6 강대석, "조직공정성, LMX의 질 및 심리적 임파워먼트가 서비스 지향적 조직시민행동에 미치는 영향" 28 (28): 263-287, 2004

    7 손복영, "손복영 (2003). 예비 유아교사와 유아교사와의 발달에 적합한 실제에 대한 교육 신념 비교 연구. 경희대학교 교육대학원 석사학위논문." 2003

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    9 강영순, "리더십 유형, 정서적 반응, 혁신행동간의 구조적 관계" 22 (22): 5-25, 2007

    10 이규만, "리더-구성원 교환관계, 상사의 권력행사 유형 및 갈등해결 방안의 관련성에 관한 연구" 19 (19): 47-67, 2006

    11 김계수, "김계수, 「인과분석 연구방법론」, 청람, 2006." 2006

    12 조재국, "군 지위관의 권력유형에 관한 연구" 2 (2): 115-131, 1989

    13 이규만, "개인특성, 상사-부하간 교환관계와 구성원의 태도 및 행동간의 관계" 25 (25): 371-395, 2001

    14 강병서, "강병서, 「인과분석을 위한 연구방법론」, 무역경영사, 1999." 1999

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    17 Tracey, J.B, "Transformational Leadership or Effective Managerial practice?" 23 (23): 220-236, 1998

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    19 Gardner, D.G, "Self-esteem and Self-efficacy within Organizational Context; An Empirical Examination" 23 (23): 48-70, 1998

    20 Deborah, B.B, "Resistance and Cooperation: A Response to Conflict over Job Performance" 52 : 1029-1053, 1999

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    22 Marsh, H.W, "Relation between Global and Specific Domains of Self: The Importance of Individual Importance, Certainty, and Ideals" 65 (65): 975-997, 1993

    23 Spreitzer, G.M, "Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, measurement, and validation" 38 (38): 1442-1465젨, 1995

    24 Wayne, S.J, "Perceived Organizational Support and Leader-member Exchange: A Social Exchange Perspective" 40 : 82-111, 1997

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    30 강영순, "LMX 질의 선행요인과 결과요인" 27 (27): 253-274, 2003

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    34 Renn, R.W, "Development and Field Test of a Feedback Seeking, Self-efficacy, and Goal Setting Model of Work Performance" 27 : 563-583, 2001

    35 Scott, S.G, "Determinants of Innovation Behavior: A Path Model of Individual Innovation in the Workplace" 37 (37): 580-607, 1994

    36 Schriesheim, C.A, "Delegation and Leader-Member Exchange: Main Effect, Moderators, and Measurement Issues" 41 : 298-318, 1998

    37 Thibodeaux, H.F, "Convergence of Leader-member Exchange and Mentoring" 11 : 97-114, 1996

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    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.07 1.02 1.378 0.53
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