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      KCI등재

      종업원의 심리적 임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구

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      https://www.riss.kr/link?id=A75231171

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      목차 (Table of Contents)

      • <요약>
      • I. 서론
      • II. 임파워먼트와 직무만족 및 조직몰입에 대한 개념
      • 2.1 임파워먼트(empowerment)
      • 2.2 직무만족(Job Satisfaction)
      • <요약>
      • I. 서론
      • II. 임파워먼트와 직무만족 및 조직몰입에 대한 개념
      • 2.1 임파워먼트(empowerment)
      • 2.2 직무만족(Job Satisfaction)
      • 2.3 조직몰입(organizational commitment)
      • III. 기존선행연구 검토 및 가설
      • 3.1 임파워먼트의 구성요소
      • 3.2 임파워먼트와 직무만족과의 관계
      • 3.3 임파워먼트와 조직몰입
      • IV. 실증적 연구
      • 4.1 변수의 조작적 정의
      • 4.2 표본구성 및 인구통계학적 특성
      • 4.3 자료의 신뢰성과 타당성
      • 4.4 가설검증
      • V. 결론과 시사점
      • <참고문헌>
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