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      외식업 조리종사자의 참여적 작업시스템이 셀프리더십, 직무 만족, 조직 몰입에 미치는 영향

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      참고문헌 (Reference)

      1 윤정헌, "호텔기업 종사원의 셀프리더십과 팀웍 및 서비스품질의 구조적 관계" 한국인적자원관리학회 14 (14): 147-164, 2007

      2 박영기, "호텔 아웃소싱 근로자의 근무환경에 대한 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향" 대한관광경영학회 22 (22): 21-35, 2007

      3 홍세길, "참여적 작업시스템이 근로자 태도에 미치는 영향에 관한 연구 -경영자 신뢰, 내재적 보상, 임파워먼트를 매개변인으로-" 경희대학교 대학원 2004

      4 김동배, "참여적 작업시스템이 근로자 태도에 미치는 영향. 동계 학술토론회 발표(연구보고서)" 1-2, 2001

      5 신형재, "조직문화와 하위문화의 적합성 및 집단응집성이 조직 몰입에 미치는 영향에 관한 연구" 경희대학교 2000

      6 신유근, "조직론" 다산출판사 2002

      7 이상희, "외식업체의 비정규직 종사원 임파원먼트가 직무 만족, 조직 몰입 및 이직의도에 미치는 영향" 경원대학교 대학원 2005

      8 김봉규, "관광호텔 종사원의 직무만족에 관한실증적 연구" 한국관광학회 30 (30): 217-236, 2006

      9 이병훈, "[발제 1] 근로자 참여형 작업 조직 (작업장 혁신과 노사관계발전방향에 관한 정책토론회)" 2 (2): 2003

      10 Thatcher J.B., "Turnover of information technology workers: Examining empirically the influence of attitudes, job characteristics, and external mar-kets" 19 (19): 231-261, 2003

      1 윤정헌, "호텔기업 종사원의 셀프리더십과 팀웍 및 서비스품질의 구조적 관계" 한국인적자원관리학회 14 (14): 147-164, 2007

      2 박영기, "호텔 아웃소싱 근로자의 근무환경에 대한 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향" 대한관광경영학회 22 (22): 21-35, 2007

      3 홍세길, "참여적 작업시스템이 근로자 태도에 미치는 영향에 관한 연구 -경영자 신뢰, 내재적 보상, 임파워먼트를 매개변인으로-" 경희대학교 대학원 2004

      4 김동배, "참여적 작업시스템이 근로자 태도에 미치는 영향. 동계 학술토론회 발표(연구보고서)" 1-2, 2001

      5 신형재, "조직문화와 하위문화의 적합성 및 집단응집성이 조직 몰입에 미치는 영향에 관한 연구" 경희대학교 2000

      6 신유근, "조직론" 다산출판사 2002

      7 이상희, "외식업체의 비정규직 종사원 임파원먼트가 직무 만족, 조직 몰입 및 이직의도에 미치는 영향" 경원대학교 대학원 2005

      8 김봉규, "관광호텔 종사원의 직무만족에 관한실증적 연구" 한국관광학회 30 (30): 217-236, 2006

      9 이병훈, "[발제 1] 근로자 참여형 작업 조직 (작업장 혁신과 노사관계발전방향에 관한 정책토론회)" 2 (2): 2003

      10 Thatcher J.B., "Turnover of information technology workers: Examining empirically the influence of attitudes, job characteristics, and external mar-kets" 19 (19): 231-261, 2003

      11 Houghton J.D., "The revised self-leadership questionnaire: Testing a hierar-chical factor structure for self-leadership" 17 (17): 672-691, 2002

      12 Wendy R., "The relationship between employee job change and job satisfaction: The honeymoon-hangover effect" 90 : 882-892, 2005

      13 Bligh M.C., "The importance of self and shared leadership in term based knowledge work" 21 (21): 296-318, 2006

      14 Manz C.C., "Self-management as a substitute for leadership: A social learning theory perspective" 5 : 361-367, 1980

      15 Neck C.P., "Psychological Testing: Principles and Applications" Prentice-Hall 2006

      16 Wood J., "Or-gani-zational Behavior" John Wiley & Sons Australia 2001

      17 DiLiello T.C., "Maximiz-ing organizational leadership capacity" 21 (21): 319-337, 2006

      18 Voos P.B., "High performance work systems: The U.S. Industrial relations consensus and its critic, presented at the Ko-rea" Industrial Relations Research Asso-ciation Seoul 1-24, 2000

      19 Kim W.G., "Effect of service orientation on job satisfaction, organizational commitment, and intention of leaving in a casual dining chain restaurant" 24 : 171-193, 2005

      20 Brashear T.G., "Distributive and procedural justice in a sales force context scale development and valida-tion" 57 (57): 86-93, 2004

      21 Wu L., "An Investigation of Job Satisfaction, Organizational Commitment and Role Conflict and Ambiguity in a Sample of Chinese Undergraduate Nursing Students, Nurse Education Today" 2005

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      2018-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2017-12-28 학술지명변경 한글명 : 한국조리학회지 -> Culinary Science & Hospitality Research KCI등재
      2017-03-16 학회명변경 한글명 : 한국조리학회 -> (사)한국조리학회
      영문명 : 미등록 -> Culinary Society of Korea
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      2015-12-08 학술지명변경 외국어명 : The Korean Journal of Culinary Research -> Culinary Science & Hospitality Research KCI등재
      2015-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2011-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2008-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
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      2016 1.72 1.72 1.72
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.69 1.72 2.16 0.3
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