1 윤정헌, "호텔기업 종사원의 셀프리더십과 팀웍 및 서비스품질의 구조적 관계" 한국인적자원관리학회 14 (14): 147-164, 2007
2 박영기, "호텔 아웃소싱 근로자의 근무환경에 대한 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향" 대한관광경영학회 22 (22): 21-35, 2007
3 홍세길, "참여적 작업시스템이 근로자 태도에 미치는 영향에 관한 연구 -경영자 신뢰, 내재적 보상, 임파워먼트를 매개변인으로-" 경희대학교 대학원 2004
4 김동배, "참여적 작업시스템이 근로자 태도에 미치는 영향. 동계 학술토론회 발표(연구보고서)" 1-2, 2001
5 신형재, "조직문화와 하위문화의 적합성 및 집단응집성이 조직 몰입에 미치는 영향에 관한 연구" 경희대학교 2000
6 신유근, "조직론" 다산출판사 2002
7 이상희, "외식업체의 비정규직 종사원 임파원먼트가 직무 만족, 조직 몰입 및 이직의도에 미치는 영향" 경원대학교 대학원 2005
8 김봉규, "관광호텔 종사원의 직무만족에 관한실증적 연구" 한국관광학회 30 (30): 217-236, 2006
9 이병훈, "[발제 1] 근로자 참여형 작업 조직 (작업장 혁신과 노사관계발전방향에 관한 정책토론회)" 2 (2): 2003
10 Thatcher J.B., "Turnover of information technology workers: Examining empirically the influence of attitudes, job characteristics, and external mar-kets" 19 (19): 231-261, 2003
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