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    관광호텔 종사원의 직무만족에 관한실증적 연구 = On the Tourist Hotel Employee's Job Satisfaction

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    https://www.riss.kr/link?id=A105018298

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    Unlike manufacturing industry, hotels as an service industry heavily rely on human resources which constitute main sources of asset in the industry. Along this line this paper would like to observe the factors affecting work satisfaction of the hotel employees that could lead to help an effective human resources management. Modeling intrinsic and extrinsic factors influencing job satisfaction author surveyed questionnaires distributed to workers in deluxe hotels at Seoul. Factor analysis and structural equation revealed that all the hypothesized factors such as work condition, leadership, personal development opportunity, wage and fringe benefits, work stability and peer group relationship affect the work satisfaction significantly in statistical sense.
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    Unlike manufacturing industry, hotels as an service industry heavily rely on human resources which constitute main sources of asset in the industry. Along this line this paper would like to observe the factors affecting work satisfaction of the hotel ...

    Unlike manufacturing industry, hotels as an service industry heavily rely on human resources which constitute main sources of asset in the industry. Along this line this paper would like to observe the factors affecting work satisfaction of the hotel employees that could lead to help an effective human resources management. Modeling intrinsic and extrinsic factors influencing job satisfaction author surveyed questionnaires distributed to workers in deluxe hotels at Seoul. Factor analysis and structural equation revealed that all the hypothesized factors such as work condition, leadership, personal development opportunity, wage and fringe benefits, work stability and peer group relationship affect the work satisfaction significantly in statistical sense.

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    참고문헌 (Reference)

    1 "호텔종사원의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구" 5 (5): 251-269, 2003

    2 "호텔종사원의 직무만족요인 프로파일에 관한 연구" 18 (18): 213-229, 1999

    3 "호텔종사원의 직무만족과 서비스 제공수준 및 성과에 관한 연구" 세종대학교 대학원 1992

    4 "호텔종사원의 직무만족과 고객지향간의 관계에 있어서 자발적 행동과 직무역할행동의 역할에 관한 연구" 22 (22): 31-53, 1999

    5 "호텔종사원의 직무만족과 고객만족과의 관계" 8 (8): 159-174, 1999

    6 "호텔종사원 직무만족과 직무요인에 관한 실증적 분석" 18 (18): 2-28, 1995

    7 "호텔의 인터널 마케팅 활동이 종사원의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구" 세종대학교 대학원 2002

    8 "한국기업의 직무만족과 직무특성에 관한 연구" 17-25, 1982

    9 "내부마케팅을 통한 호텔내부고객만족에 관한 연구" 경기대학교 대학원 2002

    10 "관광호텔의 인사관리 효율성 평가방법에 관한 실증적 연구" 1993

    1 "호텔종사원의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구" 5 (5): 251-269, 2003

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    3 "호텔종사원의 직무만족과 서비스 제공수준 및 성과에 관한 연구" 세종대학교 대학원 1992

    4 "호텔종사원의 직무만족과 고객지향간의 관계에 있어서 자발적 행동과 직무역할행동의 역할에 관한 연구" 22 (22): 31-53, 1999

    5 "호텔종사원의 직무만족과 고객만족과의 관계" 8 (8): 159-174, 1999

    6 "호텔종사원 직무만족과 직무요인에 관한 실증적 분석" 18 (18): 2-28, 1995

    7 "호텔의 인터널 마케팅 활동이 종사원의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구" 세종대학교 대학원 2002

    8 "한국기업의 직무만족과 직무특성에 관한 연구" 17-25, 1982

    9 "내부마케팅을 통한 호텔내부고객만족에 관한 연구" 경기대학교 대학원 2002

    10 "관광호텔의 인사관리 효율성 평가방법에 관한 실증적 연구" 1993

    11 "관광호텔 인적서비스 질의 관리에 관한 실증분석" 경기대학교 대학원 1988

    12 "Work & the Nature of Man" World Publishing Co chapter 6 : 1966

    13 "Who are Your Motivated Workers" 42 : 73-88, 1998

    14 "Underlying Source of Job Satisfaction Journal of Applied Psychology" 1963

    15 "The Nature and Course of Job Satisfaction Handbook if Industrial and Organizational Psychology" Rand-Mcnally Collage Publishing Co 1976

    16 "Satisfaction and Dissatisfaction Among White Collar and Blue Collar Employees Journal of Applied Psychology" 67-76, 1973

    17 "Psychology of Industrial Behavior" New York; McGraw-Hill Book Co 114-115, 1955

    18 "Nature of Task as Determiner of Job Behavior" 435-444, 1969

    19 "Multivariate Data Analysis 5th Edition Upper Saddle River" Prentice Hall 1995

    20 "LISREL(SIMPLIS)을 이용한 구조방정식 모델의 분석" 자유아카데미 2001

    21 "Journal of Marketing" 95-106, 1994

    22 "Intrinsic and Extrinsic Factors in Job Satisfaction Journal of Applied Psychology" 232-245, 1966

    23 "Inequality in Social Exchange Advance in Experimental Social Psychology" New York Academic Press 267-299, 1965

    24 "Convergent Discriminant Validation of Satisfaction and Desire Measures by Interviews and Questionnaires Journal of Applied Psychology" 509-520, 1967

    25 "An Examination of Need Satisfaction Model of Job Satisfaction A Cindserella Story" 10 (10): 427-456, 1997

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    2006-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2001-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    1998-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    학술지 인용정보

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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.95 1.95 1.78
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.8 1.82 2.049 0.92
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