내적 동기에 미치는 외적 보상의 효과에 대해서는 심리학자들간에 서로 상이한 견해가 있어 왔다. 일군의 학자들은 돈과 같은 외적 보상은 내적 동기를 저해한다는 견해를 제시하였고, 다른...

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내적 동기에 미치는 외적 보상의 효과에 대해서는 심리학자들간에 서로 상이한 견해가 있어 왔다. 일군의 학자들은 돈과 같은 외적 보상은 내적 동기를 저해한다는 견해를 제시하였고, 다른...
내적 동기에 미치는 외적 보상의 효과에 대해서는 심리학자들간에 서로 상이한 견해가 있어 왔다. 일군의 학자들은 돈과 같은 외적 보상은 내적 동기를 저해한다는 견해를 제시하였고, 다른 학자들은 외적 보상이 행동을 더욱 강화시킨다고 본다. 본 연구는 이러한 쟁점에 대한 하나의 새로운 접근으로 일반적인 특질 변인으로서의 사람들의 내적 또는 외적 동기 지향성과 외적 보상의 대표적인 형태인 돈에 대한 태도간의 관계에 대한 탐색적 연구이다. 학생집단과 기업체에 종사하는 종업원들을 대상으로 Amabile 등(1994)의 내외동기 척도와 Tang(1995)의 돈 윤리 척도를 사용하여 설문을 실시하고, 자료를 분석하였으며, 그 결과를 논의하였다.
Polynomial constraints to eliminate the sub-tours for the Traveling Salesman Problem
개인, 집단, 조직창의성의 발현 및 제고를 위한 창의적 경영시스템
중소기업의 전사적 e-Busines 추진전략을 위한 모델 연구