내적동기이론의 과제

국문 초록 (Abstract)

외적-내적동기는 이론적으로나 현장에서 매우 널리 사용되어 온 개념이었다. 그리고 여러가지 내적동기에 대한 이론들이 발표되었고, 그 중에서도 Deci(1975)의 인지적평가 이론이 가장 큰 관심을 받아왔다. 그러나 이 이론은 개념적으로도, 이론의 가설을 지지해 주는 근거로도 미약하였다. 또한 이론이 부분적으로만 실험실에서 검증되었을 뿐 전체로서의 이론이 검증되지 못했다. 무엇보다도 현장에서 검증된 자료가 매우 적어서 산업 및 조직장면에서 이 이론을 적용하기에는 적합치 않다고 할 수 있다. 외적동기와 내적동기를 구별해서 다루는 것에 문제점이 많았다. 이들은 구분될 수 없는 성질의 것이라는 주장이 타당하게 여겨진다. 이 이론의 현장 적용성 증진을 위해서 많은 연구가 수행되어야 할 것이라는 주장은 알맞지 알다. 실험적 연구자료에서부터 일관성있는 결과를 발견하기 어렵고 서로 상반되는 결과들이 보고되었다. 현재로서는 이 이론의 유용성이나 타탕성보다는 이론의 문제점이 더 많이 지적되고 있다고 보아야 할 것이다.

목차 (Table of Contents)

• 목차
• Ⅰ. 서론 = 87
• Ⅱ. 내적동기에 대한 몇가지 문제제기 = 88
• Ⅲ. 내적동기에 대한 연구의 발달 개념적 정의의 측면 = 90
• Ⅳ. 인지적 평가이론 = 93
• Ⅴ. 내적동기의 현장적용연구 : 자기결정을 중심으로 = 96
• Ⅵ. 내적동기의 이론에 대한 평가 및 논의 = 99
• Ⅶ. 요약 및 결론 = 101
• 참고문헌 = 103