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      직장 유형에 따른 취업주부의 일 - 가족 균형 지각 = 가족친화제도를 중심으로

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      https://www.riss.kr/link?id=A60300955

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      목차 (Table of Contents)

      • 〈Abstract〉
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 선행연구 고찰
      • Ⅲ. 연구방법
      • Ⅳ. 연구결과
      • 〈Abstract〉
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 선행연구 고찰
      • Ⅲ. 연구방법
      • Ⅳ. 연구결과
      • Ⅴ. 논의 및 결론
      • REFERENCE
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      참고문헌 (Reference)

      1 임중경, "직장 내 가족친화제도가 취업모의 직업만족도에 미치는 영향" 한국가족자원경영학회 14 (14): 97-118, 2010

      2 김인선, "조직의 지원환경이 일-가족갈등에 미치는 영향" 한국고용노사관계학회 19 (19): 67-94, 2009

      3 장수정, "일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 -성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-" 한국사회복지정책학회 30 (30): 219-238, 2007

      4 김효선, "여성 근로자의 개인 및 직장 상황이 일-가족 전이에 미치는 영향" 한국인사관리학회 34 (34): 69-104, 2010

      5 안상수, "성별 관련 조직 요인들이 조직 성과에 미치는 영향" 한국여성심리학회 15 (15): 285-309, 2010

      6 윤소영, "맞벌이 가정의 일-가정 균형을 위한 기업의 가족친화정책 실시, 활용 및 요구" 한국가족자원경영학회 13 (13): 1-21, 2009

      7 정영금, "기혼취업여성의 일-가족 갈등과 여파에 관한 연구" 한국가정관리학회 23 (23): 113-122, 2005

      8 정수인, "기혼직장인의 직장-가정의 상호작용에 관한 연구" 한국가족자원경영학회 11 (11): 83-107, 2007

      9 이숙현, "기업의 가족 친화적 문화와 아버지의 자녀양육 참여: 일-가족 갈등의 매개효과를 중심으로" 한국가족학회 21 (21): 1-28, 2009

      10 김선희, "공공조직에서 여성의 일-가정 갈등(WFC) 결정요인 분석" 한국행정연구소 48 (48): 171-196, 2010

      1 임중경, "직장 내 가족친화제도가 취업모의 직업만족도에 미치는 영향" 한국가족자원경영학회 14 (14): 97-118, 2010

      2 김인선, "조직의 지원환경이 일-가족갈등에 미치는 영향" 한국고용노사관계학회 19 (19): 67-94, 2009

      3 장수정, "일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 -성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-" 한국사회복지정책학회 30 (30): 219-238, 2007

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      5 안상수, "성별 관련 조직 요인들이 조직 성과에 미치는 영향" 한국여성심리학회 15 (15): 285-309, 2010

      6 윤소영, "맞벌이 가정의 일-가정 균형을 위한 기업의 가족친화정책 실시, 활용 및 요구" 한국가족자원경영학회 13 (13): 1-21, 2009

      7 정영금, "기혼취업여성의 일-가족 갈등과 여파에 관한 연구" 한국가정관리학회 23 (23): 113-122, 2005

      8 정수인, "기혼직장인의 직장-가정의 상호작용에 관한 연구" 한국가족자원경영학회 11 (11): 83-107, 2007

      9 이숙현, "기업의 가족 친화적 문화와 아버지의 자녀양육 참여: 일-가족 갈등의 매개효과를 중심으로" 한국가족학회 21 (21): 1-28, 2009

      10 김선희, "공공조직에서 여성의 일-가정 갈등(WFC) 결정요인 분석" 한국행정연구소 48 (48): 171-196, 2010

      11 유계숙, "가족친화제도의 시행에 영향을 미치는 기업의 특징" 한국가족관계학회 13 (13): 249-270, 2008

      12 유계숙, "가족친화적 조직문화가 근로자의 일-가족 조화와 삶의 질에 미치는 영향" 한국가정관리학회 26 (26): 27-38, 2008

      13 정영금, "가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구" 한국가정관리학회 22 (22): 91-100, 2004

      14 유계숙, "가족친화적 기업정책이 근로자의 일-가족 조화, 인적자원성과, 삶의 질에 미치는 효과에 관한 경로모형 검증" 한국가족관계학회 12 (12): 1-26, 2007

      15 강정희, "가족친화적 기업복지제도 이용가능 정도가 기혼여성근로자의 직무만족에 미치는 영향" 대한가정학회 47 (47): 83-98, 2009

      16 김필숙, "가족친화적 기업문화가 인적자원 성과에 미치는 효과에 대한 일‧가족 갈등의 매개효과 검증" 한국가족관계학회 15 (15): 3-29, 2010

      17 이유덕, "가족친화경영, 직무특성, 가족특성, 그리고 일과 삶의 조화" 한국인적자원관리학회 16 (16): 213-236, 2009

      18 김용순, "가족 친화적 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향 : 일-가정 갈등의 매개효과를 중심으로" (사)한국관광레저학회 22 (22): 563-578, 2010

      19 Wise, S., "Work-life policy. Does it do exactly what it says on the tin?" 18 (18): 20-31, 2003

      20 Voydanoff, P., "Work role characteristics, family structure demands and work/family conflict" 50 : 749-761, 1988

      21 Song, K., "Work related characteristics, organizational support & work-family conflict" 11 (11): 57-78, 2008

      22 Korea National Statistical Office, "The statistical result on dual income household and career severance in 2011" Korea National Statistical Office 2011

      23 Jeong, J., "The research on family friendly status of company and public sector in 2010" Ministry of Gender Equality and Families 2010

      24 Ministry of Strategy and Finance, "The report of national competitiveness" Ministry of Strategy and Finance 2010

      25 Lee, D., "The relations of 'work-family conflict' and 'family-work conflict' with marital satisfaction among dual-earner couples" Yonsei University 2003

      26 Shin, K., "The relations between midlife working women's psychological well-being and reward/cost of family role and work role" 38 (38): 29-51, 2000

      27 Moon, S., "The pilot study on the diffusion of work-family balance in company. The action plan for building family friendly environment" (47) : 316-, 2010

      28 Dex, S., "The nature and pattern of family-friendly employment policies in Britain" The policy press for the Joseph Rowntree Foundation 2002

      29 Ok, S., "The base study on family policy" Ministry of Gender Equality and Families 2011

      30 Kim, H., "The Measure and analysis of family friendly index" The Ministry of Health and Welfare 2009

      31 Ministry of Employment and Labor, "Survey report on labor conditions by employment type" Ministry of Employment and Labor 2010

      32 Cho, E, "Role strain coping behaviors of professional and non-professional working mothers" 17 (17): 173-192, 1999

      33 Hong, M., "Office spouse, 'The sad portrait' of the longest work in the world"

      34 Evans, J. M., "Firms' conbribution to the reconciliation between work and family life. labour market and social policy occasional papers" OCED 2001

      35 Kang, H., "Antecedents and outcomes of work-family conflict of married working women" 6 (6): 23-42, 2001

      36 Ko, E., "A study on stress internal external locus of control, and distress of employed wives" Sukmyeong Women's University 1992

      37 Kim, H., "A study on housework time management strategies between married female homebased workers and on-site workers" 19 (19): 83-96, 2001

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      2020-12-31 학술지명변경 한글명 : 한국가정관리학회지 -> 가정과삶의질연구
      외국어명 : J. of Korean Home Management Association -> Journal of Families and Better Life
      KCI등재
      2020-12-16 학회명변경 한글명 : 한국가정관리학회 -> 가정과삶의질학회
      영문명 : The Korean Home Management Association -> Association of Families and Better Life
      KCI등재
      2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2013-01-01 등재 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2006-06-15 학회명변경 영문명 : The Korean Home Management Association -> Korean Home Management Association KCI등재
      2006-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2003-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2002-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      1999-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.47 1.47 1.5
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.42 1.47 1.767 0.18
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