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      전문가 집단 조사를 활용한 호텔 직원의 역량 평가 개발에 관한 연구 = A study of developing core confidency for hotelier with delphi method

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      https://www.riss.kr/link?id=A60077447

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      This research figured out the relative importance and the priority of core confidence for hotelier To accomplish an aim of this study, literature review based on former study was followed and factors of core confidence for hotelier were provided. for the purpose of this study, second time of delphi method was execute. Finally, the result of core confidency is compounded by 6 great sector, 20 middle sector and 72 factors. This research can be referred for managers who are planning for starting using limited capital or running hotel business to be able to manage their hotel to be competitive and efficient.
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      This research figured out the relative importance and the priority of core confidence for hotelier To accomplish an aim of this study, literature review based on former study was followed and factors of core confidence for hotelier were provided. for ...

      This research figured out the relative importance and the priority of core confidence for hotelier To accomplish an aim of this study, literature review based on former study was followed and factors of core confidence for hotelier were provided. for the purpose of this study, second time of delphi method was execute. Finally, the result of core confidency is compounded by 6 great sector, 20 middle sector and 72 factors. This research can be referred for managers who are planning for starting using limited capital or running hotel business to be able to manage their hotel to be competitive and efficient.

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      참고문헌 (Reference)

      1 김성혁, "호텔기업의 경영형태와 환경불확실성에 따른 학습지행성에 관한 연구" 한국호텔외식경영학회 14 (14): 111-133, 2005

      2 김미경, "호텔기업 종사원의 내부 서비스환경 지각이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향" 한국호텔외식경영학회 17 (17): 57-71, 2008

      3 김만술, "호텔기업 인적자원의 특성과 조직성과간의 관계에 관한 실증적 연구" 대한관광경영학회 20 (20): 161-176, 2006

      4 김민수, "호텔 신입사원의 수행역량 조사 연구" 한국호텔외식경영학회 14 (14): 19-38, 2005

      5 김영미, "호텔 내 부서별 근무자가 중요하게 인식하는 주요 역량 분석" 한국호텔외식경영학회 18 (18): 17-38, 2009

      6 김영미, "항공사 승무원이 갖춰야 할 역량이나 자질, 직업선택의 동기 및 근무혜택에 대한 만족도 연구" 한국호텔관광학회 10 (10): 70-91, 2008

      7 김운희, "항공사 객실승무원의 핵심역량모델링 : A 항공사를 중심으로" 고려대학교 교육대학원 2005

      8 권현택, "항공사 객실승무원의 핵심역량 결정요인에 관한 연구" 한국항공대학교 경영대학원 2003

      9 이영희, "항공사 객실승무원의 임파워먼트와 조직몰입, 이적의도 연구" 3 (3): 65-83, 2005

      10 권태봉, "한국의 기업 구조 사례 연구" 박영사 1995

      1 김성혁, "호텔기업의 경영형태와 환경불확실성에 따른 학습지행성에 관한 연구" 한국호텔외식경영학회 14 (14): 111-133, 2005

      2 김미경, "호텔기업 종사원의 내부 서비스환경 지각이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향" 한국호텔외식경영학회 17 (17): 57-71, 2008

      3 김만술, "호텔기업 인적자원의 특성과 조직성과간의 관계에 관한 실증적 연구" 대한관광경영학회 20 (20): 161-176, 2006

      4 김민수, "호텔 신입사원의 수행역량 조사 연구" 한국호텔외식경영학회 14 (14): 19-38, 2005

      5 김영미, "호텔 내 부서별 근무자가 중요하게 인식하는 주요 역량 분석" 한국호텔외식경영학회 18 (18): 17-38, 2009

      6 김영미, "항공사 승무원이 갖춰야 할 역량이나 자질, 직업선택의 동기 및 근무혜택에 대한 만족도 연구" 한국호텔관광학회 10 (10): 70-91, 2008

      7 김운희, "항공사 객실승무원의 핵심역량모델링 : A 항공사를 중심으로" 고려대학교 교육대학원 2005

      8 권현택, "항공사 객실승무원의 핵심역량 결정요인에 관한 연구" 한국항공대학교 경영대학원 2003

      9 이영희, "항공사 객실승무원의 임파워먼트와 조직몰입, 이적의도 연구" 3 (3): 65-83, 2005

      10 권태봉, "한국의 기업 구조 사례 연구" 박영사 1995

      11 박우성, "역량중심의 인적자원관리 혁신 방안에 대한 연구" 8 (8): 2002

      12 이동희, "역량모델링을 통한 직무역량개발에 관한 연구 : 항공사 객실승무원의 역량모델링과 활용" 경희대학교 대학원 2006

      13 이동희, "역량모델링을 통한 직무역량개발에 관한 연구 : 항공사 객실승무원의 역량모델링과 활용" 경희대학교 대학원 2006

      14 안희정, "역량 모델의 개념과 구축 방법론에 대한 개관" 강원대학교 사회과학 연구소 42 : 2003

      15 김동완, "손해보험 영업관리자 육성에 따른 역량모델 구축 : S화재의 영업관리자를 대상으로" 고려대학교 교육대학원 2005

      16 황안숙, "무한경쟁시대의 인적 자원개발, 이론사 사례연구" 양서원 1999

      17 김경숙, "델파이 기법을 이용한 관광호텔 규제완화의 효과에 관한 연구" 대구대학교 대학원 2001

      18 김진모, "기업의 인적자원 개발을 위한 역량 중심의 교육과정" 한국직업교육학회 20 (20): 109-128, 2001

      19 정해균, "글로벌 위기 인재로 극본 한다"

      20 Parry, S. R., "The question for competencies" 48-56, 1996

      21 Chapman, J.A, "The competency model hospitality service: Why it doesn't deliver" 18 (18): 78-88, 2006

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      26 Guion, R. M, "Personal assessment selection and placement" Consulting Psychologists Press 1991

      27 Fletcher, S, "NVQs standards and competence: A piratical guide for employers, management and trainers" Kogan Page 1991

      28 McLagan. P. A, "Model for HRD pratice: The models" American Society for Training and Development 1989

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      30 R. Farte, "How I see the personnel function Personnel Management(1982)"

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      2019-01-01 평가 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
      2018-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (계속평가) KCI등재후보
      2017-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (계속평가) KCI등재후보
      2016-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (계속평가) KCI등재후보
      2015-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (계속평가) KCI등재후보
      2013-01-01 평가 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) KCI등재후보
      2011-10-10 학회명변경 한글명 : 한국호텔*리조트*카지노산학학회 -> 한국호텔리조트학회
      영문명 : Korea Hotel* Resort *Casino Association -> Korea Hotel & Resort Association
      KCI등재후보
      2011-01-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
      2005-05-30 학회명변경 한글명 : 한국호텔*리조트산학학회 -> 한국호텔*리조트*카지노산학학회
      영문명 : Korea Hotel & Resort Assocition -> Korea Hotel* Resort *Casino Association
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.58 1.58 1.54
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.51 1.51 1.561 0.52
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