- Ⅰ. 논의의 목적
- Ⅱ. 현행 고령사회 관련 법제의 현황 및 문제점
- Ⅲ. 고령자의 고용 유지ㆍ연장을 위한 분야
- Ⅳ. 고령자의 고용촉진을 위한 분야
- Ⅴ. 결론에 갈음하여

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2011
Korean
고령자 ; 고령사회 ; 정년제 ; 임금피크제 ; 고령자 고용촉진 ; 경영상 이유에 의한 해고 ; 해고제한의 법리 ; 취업규칙 ; 고용상 연령차별 ; 국민연금법 ; Aged Worker ; Aged Society ; Mandatory Retirement System ; Salary Peak System ; Promotion of Employment for the Aged ; Dismissal for Managerial Reasons ; Collective Bargaining Agreement ; rules of employment ; Age Discrimination in Employment ; National Pension Act
336
KCI등재
학술저널
219-285(67쪽)
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참고문헌 (Reference)
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학술지 이력
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 평가 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2020-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (재인증) | ![]() |
| 2017-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (계속평가) | ![]() |
| 2013-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2010-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | ![]() |
| 2009-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | ![]() |
| 2007-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
학술지 인용정보
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 0.62 | 0.62 | 0.57 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 0.57 | 0.63 | 0.876 | 0.07 |