- Ⅰ. 머리말
- Ⅱ. 이론적 배경
- 1. 리더십의 두 유형: 변혁적 리더십과 거래적 리더십
- 2. 리더십유형과 조직성과의 관계
- 3. 리더십 유형에 따른 차별적 영향

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
https://www.riss.kr/link?id=A345472
林昌喜 (經營大學, College of Business Administration)
2005
Korean
325.05
학술저널
183-205(23쪽)
0
상세조회0
다운로드목차 (Table of Contents)