노동자 경영참가가 경영성과에 미치는 효과에 대한 실증분석 = Empirical Analysis of the Effects of Worker Participation in Management on Business Performance

국문 초록 (Abstract)

미국을 중심으로 최근 발전하고 있는 노동자 경영참가와 고능률 생산체제가 치열해진 국제경쟁 속에서 산업민주주의와 기업의 경쟁력을 동시에 추구하려는 새로운 시도라는 점에 주목하여, 이것이 구체적으로 기업경영에 어떠한 효과를 주었는가 라는 점을 실증적으로 분석한 결과 첫째, 노동자 경영참가가 생산성 또는 기업의 경영성과에 미치는 효과의 결정요인으로 노동조합의 역할이 매우 중요하다는 점, 둘째, 한국경제의 개방도가 현저하게 높아진 1997년 이후 노동자 경영참가 관행들의 생산성 향상효과가 더욱 뚜렷해졌다는 점, 셋째, 노동자 경영참가관행들의 결합효과가 매우 중요하다는 가설도 타당하다는 결과, 넷째, 외국의 경우 꽤 강한 양의 생산성효과를 가진 것으로 나타나는 여러 가지 관행들이 유의하지 않게 나타나 우리나라에서 경영참가 관행들이 형식적으로 도입되었거나 실정에 맞지 않을지도 모른다는 해석을 할 수 있다는 점 등의 결론들을 얻었다.