組織文化 特性에 대한 組織構成員의 認識과 組織沒入

목차 (Table of Contents)

• I. 序論
• 1. 硏究의 背景및 意義
• 2. 硏究의 目的
• II. 組織文化와 組織沒入에 대한 理論的 背景
• 1. 組織文化와 組織有效性
• 2. 組織有效性 變數로서 組織沒入
• III. 假說設定및 硏究 模型
• 1. 假說 設定
• 2. 硏究 模型 設定
• IV. 硏究 方法
• 1. 硏究 標本
• 2. 變數의 操作的 定義및 測定
• 3. 分析 方法
• IV. 硏究 結果
• 1. 模型 檢證(Model Test)
• 2. 變數間의 關係
• VII. 論議및 示浚點
• 1. 組織文化 開發 觀點
• 2. 다음 硏究를 위한 提言
• 參考文獻
• 附錄
• Abstract