한국행정문학에 대한 유교적 가치에 대한 논의는 부정적 측면을 강조하는 초기의 연구에서 90년대 이후 이에 대한 비판적 연구 내지는 방법론적으로 좀더 세련된 다양한 연구들로 전개되었...

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1999
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300
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학술저널
95-111(17쪽)
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한국행정문학에 대한 유교적 가치에 대한 논의는 부정적 측면을 강조하는 초기의 연구에서 90년대 이후 이에 대한 비판적 연구 내지는 방법론적으로 좀더 세련된 다양한 연구들로 전개되었다. 본고는 우선 선행연구에서 제시되고 있는 다양한 병리적 행태들을 수직적 대인관계, 수평적 대인관계 그리고 업무관계라는 3가지로 범주화했다. 또 유교적 가치의 긍정적 측면에 관한 주장들을 검토한 결과, 적용대상으로서의 공적영역과 사적영역, 방위와 실천, 감상주의적 정과 인도주의적 인간가치 등을 개념상 구분치 않았으며 논거의 오류도 발견할 수 있었다. 아울러 선행연구에서 간과한 유교사상의 정치경제학적 역기능을 논함으로써, 한국행정에 유교적 가치를 수용 또는 고양하자는 주장의 부당성을 밝혔다.
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