공무원의 삶의 질 : 의의 , 실태 및 개선방향 = Analyzing Quality of Life in the Public Service : Problems and Prospects

국문 초록 (Abstract)

최근 공직사회가 심한 침체상태에 빠져들고 있다. 그것은 생활비에도 못미치는 낮은 보수에다가 그간 공직의 매력으로 작용해 왔던 4대 축, 즉 신분적 안정성, 연금, 권한 및 공직자로서의 자긍심마저 흔들리고 있기 때문이다. 본 연구는 행정개혁의 성공을 위해선 새로운 제도의 도입 못지 않게 사람에 대한 관심이 중요하다는 인식하에 공무원의 삶의 질 문제를 다루었다. 이를 위해 공무원의 삶의 질을 네 가지 영역(경제적 보상, 근무여건, 자기개발, 개인적 권리)으로 구분하여 그 실태를 살펴본 후 앞으로의 정책적 개선방향에 관해 논의하였다. 공무원의 삶이 질이 개선되기 위해서는 공직사회를 바라보는 균형된 시각과 분권화를 통한 권한부여가 우선 전제되어야 할 것이다. 아울러 승진, 교육훈련 등의 인사정책이 공무원의 자기개발욕구에 부합되도록 변화되어야 하며, 보수, 공무원 단체활동 및 퇴직관리 등에 대한 정부의 적극적인 재검토와 실천의지가 요구된다. 공직자에 대한 도덕적 요구에 앞서 생활인으로서의 그들의 삶의 질에 관심을 가질 때 공직사회의 현 위기를 극복하고 성공적인 행정개혁을 달성할 수 있을 것이다.