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ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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ㅥ ㅦ ㅧ ㅨ ㅩ ㅪ ㅫ ㅬ ㅭ ㅮ ㅯ ㅰ ㅱ ㅲ ㅳ ㅴ ㅵ ㅶ ㅷ ㅸ ㅹ ㅺ ㅻ ㅼ ㅽ ㅾ ㅿ ㆀ ㆁ ㆂ ㆃ ㆄ ㆅ ㆆ ㆇ ㆈ ㆉ ㆊ ㆋ ㆌ ㆍ ㆎ
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      POS is the perception of employees on the personified organization`s commitment to the employees. Research showed that POS could be developed based on monetary or nonmonetary factors in an organization (Eisenberger, Huntington, Hutchison, & Sowa, 1986). This study investigated the mediating role of supervisory trust through which organizational justice develops into perceived organizational support. The result of this study showed that procedural justice and supervisory trust had significant influences on the development of POS, while the influence of procedural justice on the supervisory trust was not stronger than that of distributive justice. That is, supervisory trust was found to mediate the influences of distributive justice on POS. In depth discussion on implications, limitations, and future research directions were supplied.
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      POS is the perception of employees on the personified organization`s commitment to the employees. Research showed that POS could be developed based on monetary or nonmonetary factors in an organization (Eisenberger, Huntington, Hutchison, & Sowa, 1986...

      POS is the perception of employees on the personified organization`s commitment to the employees. Research showed that POS could be developed based on monetary or nonmonetary factors in an organization (Eisenberger, Huntington, Hutchison, & Sowa, 1986). This study investigated the mediating role of supervisory trust through which organizational justice develops into perceived organizational support. The result of this study showed that procedural justice and supervisory trust had significant influences on the development of POS, while the influence of procedural justice on the supervisory trust was not stronger than that of distributive justice. That is, supervisory trust was found to mediate the influences of distributive justice on POS. In depth discussion on implications, limitations, and future research directions were supplied.

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