국가연구개발사업의 성과와 연구팀의 행태요인간 관계분석 = Analysing the Relationship between Performance of National R & D Program and Behavioral Factors of Research Unit

국문 초록 (Abstract)

이 논문은 국가연구개발사업에 참여하고 있는 실질적인 연구주체인 연구팀(Research Unit)의 행태요인을 보다 구체적이고 실증적으로 이해함으로써 이들의 성과(performance)를 향상시킬 수 있으리라는 가정을 기초로, 우리나라의 대표적인 국가연구개발사업인 특정연구개발사업, 공업기반기술개발사업, 정보통신연구개발사업 및 대체에너지기술개발사업을 대상으로 사업별 성과와 이에 영향을 줄 수 있는 여러 가지 요인들, 특히 연구팀의 행태(behavior)요인간의 관계분석을 통해 국가연구개발사업의 성과향상을 위한 정책적인 시사점을 얻고자 하였다. 연구결과 대체로 간접적 성과에 대해서는 높게 인식하고 있으나, 직접적 성과인 기술적 성과나 경제적 성과는 높지 않은 것으로 나타났다. 성과와 영향요인들 간의 관계는 연구팀의 행태적 요인으로 연구분위기와 커뮤니케이션이 특히 성과변수와 유의적인 상관관계가 많은 것으로 나타났고, 동기화, 연구지원 및 리더십 등도 유의적인 관계가 있는 변수들이 많은 것으로 나타나 행태적인 요인의 영향이 적지 않음을 보여주는 것이다. 전반적으로 연구성과를 향상시키는 데 창의적이고 헌신적인 연구분위기가 중요한 영향을 미치는 것으로 보이며, 기초연구에서 개발연구로 갈수록 연구팀간의 커뮤니케이션과 연구지원이 중요한 영향요인으로 나타난 사실은 R&D 유형에 따라 연구개발 목표설정과 평가기준 및 정책적인 지원 등에서 고려가 필요할 것으로 보인다.