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    ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ ⅵ ⅶ ⅷ ⅸ ⅹ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ
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    변화되는 리더십 패러다임

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    목차 (Table of Contents)

    • Ⅰ. 리더쉽 상황의 변화
    • 1 . 환경의 변화
    • 2. 리더 역할의 변화
    • Ⅱ. 새로운 리더십 패러다임
    • 1. 기존의 리더십 패러다임
    • Ⅰ. 리더쉽 상황의 변화
    • 1 . 환경의 변화
    • 2. 리더 역할의 변화
    • Ⅱ. 새로운 리더십 패러다임
    • 1. 기존의 리더십 패러다임
    • 2. 새로운 리더십 패러다임
    • Ⅲ. 21세기 리더의 역할
    • 1. 비전지향적 리더
    • 2. 변화 주도적 리더
    • 1) 조직구조의 조정과 변화 역할
    • 2) 문화적 리더십
    • 3) 학습조직의 구축
    • 3. 동기부여적 리더
    • 1) 셀프 리더(Self-Leader)
    • 2) 슈퍼 리더(Super-Leader)
    • 3) 임파워먼트 리더
    • 4) 경력개발 리더(Mentorship)
    • 4. 서비스 지향적 리더십(servant leadership)
    • 1) 신뢰 형성
    • Ⅳ. 결론
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