교사의 직무성과가 직무만족에 미치는 영향에 관한 이론적 탐색 = The Effect of Teacher's Job Performance on Job Satisfaction:A Theoretical Approach

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This Study is to explore the effect of teacher's job performance on job satisfaction by theoretical literature approach. Teacher's job performance effects on job satisfaction. But teacher's job satisfaction doesn't effect on job performance directly.
The external and internal reward operate to the process of effect. It is important how to perceive equity of reward also. And personal factors operate the process of effect. Those factors are personality, age, career, sex, and educational attitude.

목차 (Table of Contents)

• I. 연구의 의의
• II. 직무성과 이론
• 1. 직무성과의 개념
• 2. 직무성과의 측정요인
• III. 직무만족 이론
• 1. 직무만족의 중요성
• 2. 직무만족의 개념
• 3. 유사용어
• 4. 직무만족 이론
• 5. 직무만족의 측정요인
• IV. 직무성과와 직무만족의 관계
• 1. 직무성과는 직무만족의 결과라는 주장
• 2. 직무성과는 직무만족과 관련이 없다는 주장
• 3. 직무성과가 직무만족의 원인이라는 주장
• 4. 매개변인으로서의 보상
• 5. 개인적 요인의 각 변인에 대한 영향
• V. 결론
• 참고문헌