한국여성들의 첫 취업 진입ㆍ퇴장에 미치는 생애사건의 역동적 영향

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 여성들의 취업력(就業歷)과 가족생활력 자료에 대한 사건사 분석을 통해서, 여성의 취업연속성이 증대하고 있다는 최근의 전망이 경험적으로도 입증되는지를 살펴보았다. 또 여성들의 노동력 공급모형이 여전히 불연속적인 형태를 띤다면 구체적으로 여성들의 경제활동상태에 변화를 가져오는 요인이 무엇일까 하는 점을, 여성들의 최초 노동시장 진입ㆍ퇴장 과정을 중심으로 분석해 보았다.
그 결과 최근 세대로 올수록 여성들의 경제활동참여율은 높아졌지만, 이것이 여성들의 취업연속성의 증대를 의미한다고 보기는 어려웠다. 즉 세대에 따라서 취업으로 이행하는 사건과 첫 취업을 중단하고 비취업으로 이행하는 사건의 결정 요인간에 질적인 차이가 없었다. 그보다는 출생코호트나 학력수준과는 무관하게 모든 여성들에게서 공통적으로, 결혼, 출산, 어린 자녀의 유무 등과 같은 생애사건들이 여성들의 경제활동상태를 결정하는 중요한 설명변인으로 나타났다. 특히 여성들의 노동시장 진입ㆍ퇴장 행위에 여성들의 생애주기 순서가 중요한 것으로 나타났다. 첫 취업 이전에 결혼과 출산을 경험한 여성들은 그렇지 않은 여성들에 비해 무려 8년 정도나 취업 시점을 연기시키고 있었다. 반면, 첫 취업을 하고서 결혼, 출산 등의 생애사건을 경험한 여성들은 일정 기간 동안 취업상태를 유지하다가 어린 자녀가 생기면서 둘째 출산을 경험하게 될 경우, 대부분 노동시장을 퇴장하는 전형적인 M자형 취업유형을 보이고 있다. 한국사회 여성노동의 특성은 전형적인 불연속적 노동력공급모형의 형태를 띠고 있으며, 이러한 경향은 최근 세대의 경우에도 그대로 유지되고 있음을 확인해 볼 수 있었다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This research explores the pattern of Korean women’s labor force participation and which factors determine women’s entry into and withdrawal from the labor market. This research investigates the labor market dynamics to conceptualize female workers’ labor market behaviors, using longitudinal data and survival analysis. The analysis of this research will be limited only to the first entry into and withdrawal from the labor market among Korean female workers.
This research finds that women’s pattern of labor force participation does not change across the birth cohorts. The determinants of the younger generation’s first entry into the labor market are not different from those of the older generation’s. Moreover, the causes of career interruption for the younger generation are similar to those of the older generation. Unlike the predictions of human capital theory, women’s human capital like educational attainment and background of their parents does not affect women’s labor market behaviors, especially their career interruption. Life course events such as marriage and giving birth rather than women’s own human capital delay women’s first entry into the labor market. The second birth and existence of young children under age 6 are likely to interrupt women’s career rapidly. The pattern of women’s labor force participation is still discontinuous and varies remarkably by women’s life course stages.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 선행연구검토와 연구 가설
• Ⅲ. 자료와 연구모형
• Ⅳ. 분석 결과
• Ⅴ. 요약 및 토론
• 참고문헌
• ENGLISH ABSTRACTS