시대변혁기에 있어서 노동법의 역할 = The roles of labor law under the age of innovation

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Labor law came into the world to solve the contraction which occurred in the process of Industrial Revolution, that has promoted the development of capitalism.
Social changes have changed so far since the labor law appeared. For instance, the social security law directly guarantee the survival rights of the human being, and the national consciousness has changed.
Now is the Fourth Industrial Revolution the nature of which deepens the social polarization of labor and society and intensifies the employment crisis. At these times, the role of labor law need to be reconsidered. For this purpose, examining the historical aspects of labor law, I looked at the value of public welfare on the labor law. These descriptions are connected to the constitutional problems which is the basis of the labor law.
The contemporary features which affect the labor law and the nature of labormanagement relation that labor law regulates are studied. On this basis, the roles of labor law are divided into three parts. First, the role that labor law realizes employees’dignity through labor. Second, the role that labor law transforms the mutual oppositive relationship between labor and management into the union of workers and their users. Third, the role that labor law promotes the public welfare.
The purpose of labor law was presented to serve the roles of labor law. The dismissal of workers with low performance, the problems of temporary employee and the labor court at issue were considered on these grounds

참고문헌 (Reference)

1 大內伸哉, "勞動法は 成長戰略にどのように向き合うべきか" 勞動開發硏究會 (247) : 2014

2 和田肇, "勞動法の 復權" 日本評論社 2016

3 士田道夫, "勞動契約法" 有斐閣 2008

4 한수웅, "헌법학" 법문사 2013

5 허영, "한국헌법론" 박영사 2007

6 조용만, "프랑스에서 ‘개인적 사유에 의한 해고’의 실체적 제한에 관한 법리 - 직무능력부족, 실적불량을 이유로 하는 해고를 중심으로 -" 한국노동법학회 (55) : 249-298, 2015

7 오세웅, "파견근로자에 대한 사용사업주의 직접 고용의무 고찰" 비교법학연구소 48 : 389-422, 2016

8 클라우스 슈밥, "클라우스슈밥의 제4차산업혁명" 새로운 현재 2016

9 변양규, "최근 일본 근로자파견법 개정 내용과 시사점" 한국비교노동법학회 35 : 563-620, 2015

10 김명중, "일본정부의 동일노동 동일임금 실현을 위한 움직임과 향후 과제" 한국노동연구원 2016

11 오학수, "일본의 비정규직 문제의 현상과 전망" 일본연구소 8 (8): 112-139, 2016

12 로저트리그, "인간본성과 사회생물학" 궁리 2007

13 이덕연, "언어와 헌법 그리고 국가" 신조사 2013

14 이달휴, "사회통합의 방법과 인간의 존엄성" 한국비교노동법학회 36 : 131-159, 2016

15 서도식, "사회적 노동의 규범적 토대" 철학사상연구소 (52) : 233-259, 2014

16 박종영, "사회심리학" 대왕사 1995

17 이철수, "블루라운드에 대한 노동법적 대응방안" 한국노동법학회 (4) : 1994

18 라인홀트 치펠리우스, "법학입문" 삼영사 1993

19 유병화, "법철학" 진성사 1997

20 박세일, "법경제학" 박영사 2000

21 김상용, "민법사상사" 피엔시미디어 2016

22 콜린즈, "마르크스주의와 법" 한울 1982

23 한종수, "독일과 한국의 비정규직 노동시장 비교" 한독사회과학회 26 (26): 63-95, 2016

24 권혁, "독일 하르츠개혁의 내용과 의미 재평가 - 독일 비정규직 관련 노동법의 개정내용을 중심으로 -" 법학연구소 57 (57): 363-387, 2016

25 이달휴, "단체교섭창구단일화제도에 대한 헌법재판소결정의 비판적 검토- 노동조합 및 노동관계조정법 제29조 제2항 등위헌확인(헌재 2012. 4. 24. 2011헌마338) -" 헌법재판연구원 2 (2): 269-293, 2015

26 이달휴, "노동인격에서의 개인과 집단" 형설출판사 2009

27 이달휴, "노동법상 임금결정원칙" 한국비교노동법학회 21 : 331-354, 2011

28 김영문, "노동관의 변천" 한림대학교 4 : 1997

29 Josef Isensee, "국가와 헌법" 세창출판사 2001

30 이달휴, "공무원의 노동3권제한과 공공복리" 법학연구원 (31) : 1-28, 2009

31 Paul Spicker, "The Welfare State" SAGE 2000

32 大內伸哉, "ITからの挑戰" 勞動政策硏究·硏修機構 (663) : 2015