간호근무환경, 공감피로 및 공감만족이 간호사의 소진에 미치는 영향|RISS 상세보기

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Purpose: The purpose of this study was to identify the influence of nursing practice environment, compassion fatigue and compassion satisfaction on burnout among clinical nurses in Korea. Methods: A descriptive crosssectional study was conducted. The sample consisted of 210 clinical nurses from three tertiary hospitals located in Seoul. Measurement instruments included the Korean version of the Practice Environment Scale of Nursing Work Index (K-PES-NWI) and Stamm’s professional quality of life (ProQOL). Descriptive statistics, t-test, ANOVA, correlation analysis, and multiple regression were used to analyze the data. Results: Nursing practice environment had moderate negative influence on burnout (r=-.38, p<.001). Compassion fatigue had strong positive influence on burnout (r=.50, p<.001), while compassion satisfaction had strong negative influence on burnout (r=-.61, p<.001). The regression model explained 63% of variance of burnout and the compassion satisfaction was the most influencing factor for nurses’ burnout. Conclusion: This study identified nursing practice environment, compassion fatigue and compassion satisfaction as influencing factors for nurses’ burnout. Strategies to decrease compassion fatigue, enhance compassion satisfaction and create better nursing practice environment are recommended to decrease nurses’ burnout.

번역하기

국문 초록 (Abstract)

목적 : 본 연구는 간호근무환경, 공감피로, 공감만족이 한국 임상 간호사의 소진에 미치는 영향을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다. 방법 : 본 연구는 서술적 횡단 연구 설계를 하였다. 대상자는 서울시에 소재한 3개의 상급종합병원에서 근무하는 간호사 210명이다. 연구 도구로 한국어판 간호근무환경 측정도구와 Stamm에 의하여 개발된 전문직 삶의 질 측정도구를 사용하였다. 자료 분석은 SPSS/WIN 21.0 프로그램을 이용하여 기술통계, t-test, ANOVA, 상관관계 분석, 계층적 회귀분석을 하였다. 결과 : 간호근무환경은 소진과 음의 상관관계가 있었다(r=-.38, p<.001). 공감피로는 소진과 양의 상관관계가 있었고(r=.50, p<.001), 반면 공감만족은 소진과 음의 상관관계가 있었다(r=-.61, p<.001). 설명 변수들은 소진의 63%를 설명하였고 이 중 공감만족이 가장 영향력이 큰 변수로 확인되었다. 결론 : 본 연구결과 공감만족, 공감피로, 간호근무환경은 간호사의 소진에 영향을 미치는 요인으로 확인되었다. 그러므로 간호사의 소진 감소를 위해 공감피로를 감소시키고, 공감만족을 증가시키며, 더 나은 간호근무 환경을 제공하는 전략이 필요하다.

번역하기

목적 : 본 연구는 간호근무환경, 공감피로, 공감만족이 한국 임상 간호사의 소진에 미치는 영향을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다. 방법 : 본 연구는 서술적 횡단 연구 설계를 하였다. 대...

참고문헌 (Reference)

1 조은희, "한국어판 간호근무환경 측정도구의 타당도와 신뢰도" 한국간호과학회 41 (41): 325-332, 2011

2 권정옥, "중소병원 간호단위의 간호근무환경이 간호사의 이직의도에 미치는 영향" 간호행정학회 18 (18): 414-423, 2012

3 김종경, "종합병원의 간호업무환경이 간호사의 직무배태성, 소진에 미치는 영향" 간호행정학회 20 (20): 69-81, 2014

4 고정미, "임상간호사의 감정노동과 소진과의 관계에서 감정부조화의 매개효과" 간호행정학회 19 (19): 647-657, 2013

5 김영옥, "병원 일반간호사의 소진에 대한 영향요인 분석" 성인간호학회 14 (14): 591-601, 2002

6 김현정, "공감만족-공감피로(CS-CF) 모델에 근거한 임상간호사의 소진 구조모형" 한국간호과학회 44 (44): 259-269, 2014

7 이정민, "간호사의 직무스트레스, 공감피로 및 공감만족이 소진에 미치는 영향" 간호행정학회 19 (19): 689-697, 2013

8 McCranie EW, "Work stress, hardiness, and burnout among hospital staff nurses" 36 (36): 374-378, 1987

9 Gow KM, "Way finding through life's challenges:Coping and survival" Nova Science Publishers 385-402, 2011

10 Lake ET, "Variations in nursing practice environments : Relation to staffing and hospital characteristics" 55 (55): 1-9, 2006