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    職務스트레스와 社會的 支援이 組織成果에 미치는 影響 : 內外統制性向에 따른 效果差異를 中心으로

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    목차 (Table of Contents)

    • I. 서론
    • II. 이론적 배경
    • 1. 조직성과에 대한 직무스트레스의 영향
    • 2. 조직성과에 대한 사회적 지원의 영향
    • 3. 직무스트레스와 사회적 지원의 내외통제성향별 효과
    • I. 서론
    • II. 이론적 배경
    • 1. 조직성과에 대한 직무스트레스의 영향
    • 2. 조직성과에 대한 사회적 지원의 영향
    • 3. 직무스트레스와 사회적 지원의 내외통제성향별 효과
    • III. 자료의 수집 및 설문구성
    • 1. 자료의 수집
    • 2. 설문지의 구성 및 내용
    • IV. 실증적 분석
    • 1. 측정변수의 기술통계분석
    • 2. 가설 검증
    • V. 결론
    • 참고문헌
    • ABSTRACT
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