일과 가정의 균형은 조직구성원의 개인적인 삶의 질을 결정하는 중요한 구성요소이기 때문에 많은 사람들의 관심사가 되고 있다. 일과 가정의 균형 문제는 비단 삶의 만족이나 심리적 안녕...

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2007
Korean
학술저널
1-17(17쪽)
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일과 가정의 균형은 조직구성원의 개인적인 삶의 질을 결정하는 중요한 구성요소이기 때문에 많은 사람들의 관심사가 되고 있다. 일과 가정의 균형 문제는 비단 삶의 만족이나 심리적 안녕의 문제만이 아니라 가정이나 직장에 이르기까지 사회 전반적으로 영향을 미칠 수 있다는 점에서 이에 대한 체계적인 연구가 절실히 요청된다고 할 수 있다. 본 연구는 선행연구들에 비하여 BWF에 관한 이론의 설명력을 높이는데 기여하고자 노력하였다. 즉, 어떠한 BWF의 영향요인이라도 일과 가정의 상호작용 기제를 근거로 하여 설명하지 못한다면 그것은 설명적 지식으로서의 자격을 상실하기 때문이다. 뿐만 아니라 그 과정을 통하여 결과변수에 영향을 미치는 BWF의 성격이 무엇인가를 근거로 설명하지 못한다면 그것은 곧 결과변수의 요인을 설명하지 못하는 셈이 되기 때문이다. 이와 같은 맥락에서 BWF에 관한 문제의 제기, BWF의 개념, BWF의 상호작용 기제에 관하여 선행연구를 바탕으로 이론적 분석을 실시하였으며, 그 유형과 인과구조를 밝히려고 노력하였다.
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