보육시설장의 직무스트레스와 소진에 관한 연구|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 보육시설의 운영과 관리에서 핵심적인 역할을 하고 있는 보육시설장의 스트레스와 소진 특성을 살펴봄으로써 보육시설장의 스트레스와 소진을 줄이고 예방하기 위한 방안을 모색하는 목적이 있다. 2009년도 충청남도 시설장 직무연수에 참가한 보육시설장 227명을 대상으로 직무스트레스와 소진 정도를 측정하여, 시설장의 배경변인별 차이와 소진에 영향을 미치는 직무스트레스 요인을 분석하였다. 그 결과 시설장이 지닌 자격유형, 연령, 근무하고 있는 어린이집 유형에 따라 하위스트레스 영역에 차이가 있었고, 시설장의 경력, 근무하고 있는 어린이집 유형에 따라 소진 정도에 차이가 있었다. 또한 교사관리, 원장직무, 시설관리, 감독기관 스트레스는 시설장의 정서고갈에, 시설관리, 부모관리 스트레스는 시설장의 성취감 저하와 비인격화에 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다.

번역하기

본 연구는 보육시설의 운영과 관리에서 핵심적인 역할을 하고 있는 보육시설장의 스트레스와 소진 특성을 살펴봄으로써 보육시설장의 스트레스와 소진을 줄이고 예방하기 위한 방안을 모...

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to investigate the child care center directors' job stress and burnout related with their demographic variables and find the sub-factors of job stress which affect the burnout. Subjects were 227 directors of child care center in Chungnam province. First, the job stress of directors was significant differences in type of certificate, director's age, and type of child care center. Second, the burnout of directors differs depending on career of directors, type of child care center. Third, stress of teacher management, director's business, relationship with administrative agencies affect the emotional exhaustion of directors. The management of facilities and relationship with patents cause the depersonalization and personal accomplish of child care center directors.

번역하기