1 조경호, "현대인사행정론" 법문사 2014
2 유민봉, "한국인사행정론" 박영사 2013
3 이혜영, "평가영향의 관점에서 평가결과 활용에 관한 연구: 지방자치단체 합동평가를 중심으로" 서울행정학회 16 (16): 131-149, 2005
4 류영아, "평가수용성 확보 방안에 관한 연구" 한국정책학회 23 (23): 1-32, 2014
5 박천오, "참여정부 인사개혁에 대한 공무원 수용도" 한국행정연구원 15 (15): 3-28, 2006
6 정재진, "지방공기업 경영평가정보 수용의 영향요인 분석: 경기도 지방공기업 경영평가를 중심으로" 한국행정학회 44 (44): 203-230, 2010
7 최연홍, "지방 오피니언 리더의 정책 수용성 연구: 원자력 발전소 및 방사성폐기물처분장 건설 정책을 중심으로" 한국정책학회 14 (14): 57-90, 2005
8 최관섭, "중앙부처 공무원의 성과평가제도 수용성: 성별・직급별・연령별 인식을 중심으로" 한국인사행정학회 13 (13): 89-116, 2014
9 강황선, "조직성과평가결과에 관한 공무원의 수용성 제고방안 - 성과평가 체제의 제도적 요인을 중심으로 -" 한국정부학회 16 (16): 789-812, 2004
10 김효선, "인사고과의 공정성이 수용도에 미치는 영향" 한국경영교육학회 (63) : 91-115, 2010
1 조경호, "현대인사행정론" 법문사 2014
2 유민봉, "한국인사행정론" 박영사 2013
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11 이석환, "성과평가제도의 수용성에 영향을 미치는 요인에 대한 연구: 평가체계요인과 내부동기요인을 중심으로" 서울행정학회 20 (20): 269-291, 2010
12 최관섭, "성과평가제도의 수용성과 영향요인에 관한 연구 : 우리나라 중앙행정기관 일반직 공무원의 인식을 중심으로" 명지대학교 대학원 2014
13 이은진, "성과중심 인사평가제도의 성과에 관한 연구: 직무성과계약제도와 근무성적평가제도에 대한 인식을 중심으로" 서울행정학회 21 (21): 49-75, 2010
14 이홍민, "성과와 역량중심의 평가보상시스템" ㈜중앙경제 2007
15 금재덕, "성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구: 중앙정부 각 부처 공무원의 인식도를 중심으로" 서울행정학회 20 (20): 347-377, 2009
16 남승하, "성과관리의 공정성 인식이 도입성과에 미치는 영향 :유용성 인식과 대응태도의 매개효과를 중심으로" 한국지방행정연구원 23 (23): 81-105, 2009
17 김한창, "성과관리수용성 제고요인에 관한 연구: 노무현 정부의 중앙부처를 중심으로" 정부학연구소 14 (14): 5-48, 2008
18 박시진, "근무성적평가자의 평가동기 모형 적용에 관한 예비조사: 한국 중앙 및 지방 공무원 평가자를 중심으로" 정부학연구소 20 (20): 195-227, 2014
19 임도빈, "관료제 개혁에 적용한 신공공관리론, 무엇이 문제인가" 서울행정학회 21 (21): 1-27, 2010
20 강영철, "공공조직 구성원의 성과평가결과 활용에 대한 인식과 영향요인 분석: 조직특성적 요인을 중심으로" 한국정책과학학회 12 (12): 245-273, 2008
21 남창우, "공공부문의 BSC수용성 및 조직성과의 영향요인 분석: 조직구성원의 인식을 중심으로" 한국행정학회 42 (42): 165-190, 2008
22 성욱준, "공공부문 스마트워크 정책수용요인에 대한 연구- 스마트워크센터 사용자 인식조사를 중심으로 -" 한국정책학회 22 (22): 331-360, 2013
23 이철주, "공공부문 구성원의 정보시스템 수용과 활용에 미치는 영향요인 분석: 조직 구조, 과업에 대한 이해 그리고 의사소통기제를 중심으로" 293-349, 2009
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