1 null, "행정조직과 기업조직의 조직문화 비교" 38 (38): 2004
2 김호정, "한국행정문화연구와 경쟁가치모형" 11 (11): 219-238, 2002
3 김근세, "책임운영기관의 조직문화와 효과성에 관한 연구" 39 (39): 179-203, 2005
4 이창원 외, "지방자치단체장들의 변혁적 리더십과 리더십 효과성:한국과 뉴질랜드 단체장들의 비교" 37 (37): 19-36, 2003
5 김남현, "조직의 문화유형 최고경영자의 리더십 유형 및 행동성과에 관한 실증연구 「" 5 (5): 193-238, 1997
6 김영조, "조직문화유형, 조직문화강도와 조직성과간의 관계에 관한 연구" 6 (6): 195-238, 1998
7 "조직문화, 리더십, 조직 효과성과의 관계: 부산광역시를 중심으로" 37 (37): 2003
8 null, "「행정자치백서 2005」" 행정자치부 2005
9 김병섭, "「조직의 이해와 관리」" 대영문화사 2000
10 null, "「정부개혁의 비전과 전략」" 열린 책들 2003
1 null, "행정조직과 기업조직의 조직문화 비교" 38 (38): 2004
2 김호정, "한국행정문화연구와 경쟁가치모형" 11 (11): 219-238, 2002
3 김근세, "책임운영기관의 조직문화와 효과성에 관한 연구" 39 (39): 179-203, 2005
4 이창원 외, "지방자치단체장들의 변혁적 리더십과 리더십 효과성:한국과 뉴질랜드 단체장들의 비교" 37 (37): 19-36, 2003
5 김남현, "조직의 문화유형 최고경영자의 리더십 유형 및 행동성과에 관한 실증연구 「" 5 (5): 193-238, 1997
6 김영조, "조직문화유형, 조직문화강도와 조직성과간의 관계에 관한 연구" 6 (6): 195-238, 1998
7 "조직문화, 리더십, 조직 효과성과의 관계: 부산광역시를 중심으로" 37 (37): 2003
8 null, "「행정자치백서 2005」" 행정자치부 2005
9 김병섭, "「조직의 이해와 관리」" 대영문화사 2000
10 null, "「정부개혁의 비전과 전략」" 열린 책들 2003
11 Quin, "The Transformation of Organizational Cultures - A competing Value Approach" 315-334, 19851985
12 조경호, "Robert E. Quinn의 조직효과성이 경합가치이론" 법문사 78-86, 2000
13 Parker, "Organizational Culture in the Public Sector evidence from six organizations International" 125-141, 2000
14 Hair, "Multivariate Date Analysis" 1998
15 Quinn, "Managing the Paradoxes and Competing Demands of High Performance" Jossey-Bass 1988
16 Gary, "Leadership in Organizations" 2002
17 Seltzer, "Journal of Management" 693-703, 1990
18 Cameron, "Diagnosing and Changing Organizational Culture" diag (diag): 1999
19 Rogers, "Competing Values Instruments for Analyzing Written and Spoken Management Messages" 1993
20 Quinn, "Competing Values Approach to Organizational Effectiveness" 19811981
21 Quinn, R. E., "Becoming a Master Manager" 2003