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    경쟁가치모형을 이용한 한국 행정조직문화의 진단 = Diagnosing the Organizational Culture of Korea`s Central Government with the Competing Values Model

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    참고문헌 (Reference)

    1 김호정, "행정조직과 기업조직의 조직문화비교" 38 (38): 49-67, 2004

    2 최성욱, "한국행정조직의 문화적 프로필에 관한 연구: 중앙부처를 중심으로" 39 (39): 41-62, 2005

    3 "한국행정문화연구의 방향과 과제" 199219-38

    4 김호정, "한국행정문화연구와 경쟁가치모형" 11 (11): 219-238, 2002

    5 "한국행정 연구에 있어 문화심리적 접근의 평가" 707-726, 1991

    6 김호정, "조직문화의 진단과 분석기법" 서울: 대영문화사 187-218, 2002

    7 박상언, "조직문화 프로필과 조직효과성간의 관계에 관한 연구" 24 (24): 213-236, 1995

    8 강병서, "사회과학 통계분석" 서울: 데이타솔루션 2002

    9 우수명, "마우스로 잡는 SPSS 12.0" 서울: 인간과 복지 2006

    10 Quinn, "“The Transformation of Organizational Cultures”" 315-334, 1985

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    12 "“Special Issues on Organizational Culture”" 331-502, 1983

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    14 Quinn, "“Organizational Life Cycles and Some Shifting Criteria of Effectiveness" 33-51, 1983

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    37 Kalliath, T. J, "A Confirmatory Factor Analysis of the Competing Values Instrument" 59 (59): 143-158, 1999

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    2016 1.12 1.12 1.12
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.13 1.11 1.249 0.23
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