베이비부머의 노년기 근로지속의사 및 근로형태에 관한 연구 = A Study on Intention to Job Continuity and Job Types for Aging of the Baby Boomers

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to examine the factors associated with the intention to job continuity and future job types for aging of baby boomers. To achieve this goal, survey was carried out for 2,910 baby boomers who born between 1946 and 1955 and who had participated in labor force at least once. We included demographic factors, economic transfer factors, labor force participation factors, and preparation for aging factors in our research model and the binary logit model and the mulitinomial logit model were used to predict the intention to job continuity and future job types respectively.
The results of this study are as follows: First, gender, self-assessed health condition, the number of family members, household income, the current labor force participation, the types of occupation, and extent to coverage of the National Health Insurance were significantly associated with the intention to job continuity. Second, there were some differences among job types which baby boomers prefer in late life, and theses differences derived from gender, age, education, household income, economic transfer from baby boomers to their adult children, the types of occupation and the status of workers. These findings will be useful to policy makers and service providers for improving the current policies and services for baby boomers and the elderly.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 1955년부터 1964년 사이에 태어난 베이비부머 2,910명을 대상으로 베이비부머의 노년기 근로지속의사에 영향을 미치는 요인이 무엇이고, 노년기에 희망하는 근로형태의 차이를 결정하는 요인은 어떠한지를 규명하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 독립변인을 개인요인, 경제적 자원이전요인, 경제활동요인, 그리고 노후준비 요인으로 구분하여 이항 로지스틱 회귀분석과 다항 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 본 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 노년기 근로지속의사에 영향을 미치는 요인으로는 성별, 주관적 건강상태, 가구원수, 가구소득, 자녀로의 경제적 하향이전, 현재 경제활동참여 여부, 최장기간 종사상 지위, 그리고 국민건강보험의 충분성 인식이 유의하였다. 둘째, 노년기에 근로지속의사가 있는 베이비부머를 대상으로 노년기에 선호하는 근무형태에 대해 분석한 결과, 성별, 연령, 교육수준, 가구소득, 성인자녀로의 경제적 하향 이전, 최장일자리 직종과 종사상 지위에 따라 근무형태에 차이가 있는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 토대로 베이비붐 세대의 본격적인 노년기 진입에 앞서 노인복지 및 노인일자리정책의 개선과 발전을 위한 함의를 제시하였다.

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