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    ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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    공무원 교육훈련 혁신 로드맵 = A Study on the Roadmap for Education & Training Innovation in the Public Sector

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    For the improvement of government competitiveness, and the reformation of public governance and administrative system, it is necessary to develop professionalism and core competence of public officials. This study places emphasis on the paradigm shift from education & training system to HRD(Human Resource Development) system, and suggests the vision and goals of pubic HRD, and innovation agenda. This study suggests the roadmap for education & training innovation in the public sector. Innovation agenda are core values orientation of public servants, competence development for SES and leaders, government innovation strategy through HRD, customer-centered customized education & training, e-learning and IT system for HRD, competence development & self-learning system, development of public HRD function, renovation of pubic HRD agency.
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    For the improvement of government competitiveness, and the reformation of public governance and administrative system, it is necessary to develop professionalism and core competence of public officials. This study places emphasis on the paradigm shift...

    For the improvement of government competitiveness, and the reformation of public governance and administrative system, it is necessary to develop professionalism and core competence of public officials. This study places emphasis on the paradigm shift from education & training system to HRD(Human Resource Development) system, and suggests the vision and goals of pubic HRD, and innovation agenda. This study suggests the roadmap for education & training innovation in the public sector. Innovation agenda are core values orientation of public servants, competence development for SES and leaders, government innovation strategy through HRD, customer-centered customized education & training, e-learning and IT system for HRD, competence development & self-learning system, development of public HRD function, renovation of pubic HRD agency.

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