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ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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§ ※ ☆ ★ ○ ● ◎ ◇ ◆ □ ■ △ ▽ → ← ↑ ↓ ↔ 〓 ◁ ◀ ▷ ▶ ♤ ♠ ♡ ♥ ♧ ♣ ⊙ ◈ ▣ ◐ ◑ ▒ ▤ ▥ ▨ ▧ ▦ ▩ ♨ ☏ ☎ ☜ ☞ † ‡ ↕ ↗ ↙ ↖ ↘ ♭ ♩ ♪ ♬ ㉿ ㈜ № ㏇ ™ ㏂ ㏘ ℡ ＃ ＆ ＊ ＠ ª º
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      우리나라 공무원 중간관리자의 뉴 리더십 확보방안 = 이슈 리더십과 전략적 리더십을 중심으로

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      https://www.riss.kr/link?id=A76340077

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      목차 (Table of Contents)

      • 〈요약〉
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 공무원 중간관리자의 뉴 리더십 개념
      • Ⅲ. 공무원 중간관리자의 뉴 리더십 평가모형 정립
      • Ⅳ. 우리나라 공무원중간관리자 리더십의 현황과 문제점
      • 〈요약〉
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 공무원 중간관리자의 뉴 리더십 개념
      • Ⅲ. 공무원 중간관리자의 뉴 리더십 평가모형 정립
      • Ⅳ. 우리나라 공무원중간관리자 리더십의 현황과 문제점
      • Ⅴ. 공무원 중간관리자의 뉴 리더십 확보방안
      • Ⅵ. 결론 및 함의
      • 참고문헌
      • Abstract
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