의과대학생의 자기조절학습이 진로적응에 미치는 영향 = The Effects of Medical Students' Self-regulated Learning on Career Adaptability

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 의과대학생들의 진로적응에 대한 자기조절학습의 영향을 알아보기 위한 것이다. 이를 위하여 대구지역 K 의과대학에 재학 중인 252명의 학생들을 대상으로 자기조절학습과 진로적응 검사를 실시하였으며, 진로적응 수준에 따라 고․저 집단으로 나눈 후 이들 집단 간 자기조절학습 정도에 대하여 집단 간 차이검증(독립표본 t검증)을 실시하였다. 그 결과 시험불안을 제외한 모든 자기조절학습 영역에서 진로적응이 낮은 집단에 비하여 높은 집단의 점수가 높은 것으로 나타났다. 또한 진로적응의 하위요인인 책임감, 대인관계, 주도성, 긍정적 태도에 대한 자기조절학습의 영향력을 알아보기 위하여 회귀분석을 실시해본 결과, 전체 진로적응점수에 대하여 인지조절과 행동조절이 통계적으로 유의한 영향을 미치는 반면, 동기조절은 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 그러나 진로적응의 하위요인인 책임감과 대인관계에서는 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않았지만 주도성과 긍정적 태도에 대해서는 동기조절의 유의한 영향력이 검증되었다. 이러한 결과에 따라 본 연구자들은 개인적인 메타인지, 동기, 행동 전략의 구사와 조절능력이 개인의 진로적응성에 미치는 영향에 대하여 논하였으며, 의과대학에서의 학생적응을 돕기 위한 자기조절과 관련된 중재의 필요성과 진로적응을 돕기 위한 상담 및 교육의 필요성을 제안하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The major purpose of this study is to see the effects of medical students' self-regulated learning on career adaptability. Therefore, we carried out self-regulated learning and career adaptability tests for the 252 medical students belong to the K university to examine the above subject. Then the respondents were divided into two groups according to the level of career adaptability to see the group differences on self-regulated learning.
The results of this research are as follows. The group of high career adaptability was scored higher than the lower scored group in every domains of self-regulated learning except test anxiety. And also the result of regression analysis to see the effects of self-regulated learning on sub-domains of the career adaptability like responsibility, interpersonal relationship, proactivity, positive attitude showed statistically significant differences to the total score of career adaptability except motivation controlling.
Based on the above results, this study suggest the need of mediation related with self-regulation, and also the need of counselling and education to help the medical students suffering from adaptability. Furthermore, suggest following studies searching the multiple variables affecting career adaptability.

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