시민단체 리더의 변혁적 리더십과 조직유효성 간의 관계 = 조직신뢰의 매개효과를 중심으로

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 시민단체 리더의 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향을 살펴보려는데 그 주된 목적이 있으며, 추가적으로 조직신뢰의 매개효과 파악에 중점을 두었다. 이를 검증하기 위하여 시민단체 활동가를 대상으로 설문조사를 실시한 후 다중회귀분석을 하였다. 분석결과 변혁적 리더십이 조직신뢰에 유의미한 정(+)적인 영향을 미쳤으며 조직 신뢰도 조직유효성에 유의미한 정(+)적인 영향을 주었다. 조직유효성에 대한 영향 중 직무만족에 대해서는 변혁적 리더십 변수 중 카리스마만 직접적으로 유의미한 정 (+)적인 영향을 미쳤으나, 조직몰입에는 변혁적 리더십 하위변수 중 카리스마와 개별적 배려는 유의미한 정(+)적인 영향을 미쳤고, 지적자극은 유의미한 부(-)적인 영향을 미쳤다. 그리고 또한 조직유효성 중 직무만족의 경우는 카리스마가, 조직몰입의 경우는 카리스마와 개별적 배려가 매개변수인 조직신뢰를 통해 간접적으로도 조직유효성에 유의미한 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 정책적 함의 및 시사점으로는 시민단체 리더의 변혁적 리더십이 조직유효성에 긍정적인 영향을 주고 있는 것으로 나타났으며, 특히 시민활동가들의 조직몰입에 변혁적 리더십 발휘는 매우 중요함을 시사하고 있다.

목차 (Table of Contents)

• 논문요약
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 문헌적 검토
• Ⅲ. 연구모형 및 변수의 측정
• Ⅳ. 분석방법 및 기술통계 분석
• Ⅴ. 분석결과
• Ⅵ. 결론 및 정책적 함의
• 참고문헌

참고문헌 (Reference)

1 나순복, "태권도 코치의 거래적․변혁적리더십과 리더만족 및 리더신뢰의 인과적 관계" 한국여성체육학회 22 (22): 153-163, 2008

2 정진우, "책임운영기관장의 리더십유형이 조직몰입도에 미치는 영향에 관한 연구" 한국행정연구소 47 (47): 95-120, 2009

3 김해룡, "직무특성과 조직신뢰가 직무불안과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구" 한국인사관리학회 28 (28): 1-24, 2004

4 지경이, "지방행정조직 중간관리자의 리더십, 자기효능감, 조직문화 및 조직유효성의 관계" 한국인적자원관리학회 17 (17): 235-258, 2010

5 여순모, "지방자치단체장의 리더십과 공무원의 조직몰입 간의 관계에 관한 연구 : 부산·경남지역을 중심으로" 동의대학교 대학원 2008

6 전원보, "지방자치단체장의 리더쉽이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향-성장욕구강도의 조절효과를 중심으로-" 21세기정치학회 12 (12): 195-215, 2002

7 강은숙, "여성 NGO 리더의 역할과 역량 및 역할 수행에 미치는 영향요인 탐색" 숭실대학교 대학원 2011

8 김호정, "신뢰와 조직몰입" 33 (33): 1999

9 채서일, "사회과학조사방법론" 학현사 2001

10 김호균, "부하가 인식하는 상사의 리더십이 직무만족에 미치는 영향연구: 상사신뢰의 매개역할을 중심으로" 한국행정연구소 45 (45): 167-194, 2007

11 김주영, "변혁적·거래적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 리더에 대한 신뢰의 매개효과 검증" 원광대학교 대학원 2007

12 김호정, "변혁적·거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 공･사조직의 비교" 35 (35): 197-216, 2001

13 이영균, "변혁적 리더십과 조직몰입의 관계에 관한 연구" 한국정책과학학회 8 (8): 179-204, 2004

14 박상언, "고용불안감이 조직구성원들의 태도와 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구" 119-141, 2003

15 Brewer, G. A., "Why Elephants Gallop: Assessing and Predicting Organizational Performance in Federal Agencies" 10 (10): 685-712, 2000

16 Dirks, K. T., "Trust in Leadership: Meta-Analytic Finding and Implications for Research and Practice" 87 : 611-628, 2002

17 Bass, B. M., "Transformational Leadership: Industrial, Military, and Educational Impact, Mahwah" Lawrence Erlbaum Associates, Publishers 1998

18 Podsakoff, P. M., "Transformational Leader Behaviors and Their effects on Followers Trust in Leader, Satisfaction, and Organizational Citizenship Behaviors" 2 : 107-142, 1990

19 Tan, Hoon, "Toward the Differentiation of Trust in Supervisor and Trust in Organization" 126 (126): 241-260, 2000

20 Conger, J. A., "Toward a Behavioral Theory of Charismatic Leadership in Organizational Settings" 12 : 637-647, 1987

21 Sashkin, M., "The Visionary Leader, In Charismatic Leadership: The Elusive Factor in Organizational Effectiveness" Jossey-Bass 122-160, 1988

22 Baron, R. M., "The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations" 51 : 1173-1182, 1986

23 Smith, P.C., "The Measurement of Satisfaction in Work and Retirement" Rand McNally 1969

24 Allen, N. J., "The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization" 63 : 1-18, 1990

25 Meyer, J. P., "Testing the 'Side-Bet' Theory of Organizational Commitment: Some Methodological Considerations" 69 : 372-378, 1984

26 Blake, R. R., "Synergogy: A New Strategy for Education, Training and Development" Jossey-Bass 1984

27 Yousef, D. A., "Satisfaction with Job Security as a Predictor of Organizational Commitment and Job Performance in a Multicultural Environment" 19 (19): 184-194, 1998

28 Carmines, E. G., "Reliability and Validity Assessment" Sage 1979

29 Hall, D. T., "Personal Factors in Organizational Identification" 15 : 176-190, 1970

30 Eisenberger, R., "Perceived Organizational Support" 71 (71): 505-507, 1986

31 Mishra, Aneil K., "Organizational Responeses to Crisis: The Centrality of Trust, In Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research" Sage Publications 1996

32 Porter, L. W., "Organizational Productivity, In Handbook of Industrial and Organizational Psychology" Consulting Psychologists Press 443-471, 1973

33 Schein, E. H., "Organizational Culture and Leadership" John Wiley & Sons Inc 2004

34 Porter, L. W., "Organizational Commitment, Job Satisfaction and Turnover among Psychiatric Technicials" 59 (59): 603-609, 1974

35 Dalton, D. R., "Organization Structure and Performance: A Critical Review" 5 : 49-64, 1980

36 Campbell, J, P., "On the Nature of Organizational Effectiveness, In New Perspectives on Organizational Effectiveness" Jossey-Bass 1977

37 Cook, J., "New Work Attitude, Measures of Trust, Organizational Commitment and Personal Need Non-Fulfillment" 53 : 39-52, 1980

38 Weiss, D. J., "Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire" University of Minnesota 1967

39 Osborne, R. N., "Managing Organizational Behavior" John Willey and Sons Inc 1972

40 Porter, L. W., "Managerial Attitudes and Performance" Richard D. Irwin, Inc 1968

41 Schoorman, F. D., "Leadership, Trust and Client Service in Veterinary Hospitals" Purdue University 2006

42 Bass, B. M., "Leadership and Performance Beyond Expectations" Free Press 1985

43 House, Robert J., "Leadership Effectiveness: Past Perspectives and Future Directions for Research, in Jerald Greenberg, In Organizational Behavior: The State of the Science" Lawrence Erlbaum Associates, Publishers 45-82, 1994

44 Burns, J. M., "Leadership" Harper & Row 1978

45 Nanus, B., "Leaders Who Make a Difference" Jossey-Bass Publishers 1999

46 Avolio, B.J., "Individual Consideration Viewed at Multiple Levels of Analysis: A Multi-framework for examining the Diffusion of Transformational Leadership" 6 : 188-218, 1995

47 Rotter, J. B., "Generalized Expectancies for Interpersonal Trust" 26 (26): 443-452, 1971

48 Mason, E. S., "Gender Differences in Job Satisfaction" 135 (135): 143-151, 1995

49 Mowday, R., "Employee-Organization Linkage" Academic Press 1982

50 Bass, B. M., "Concepts of Leadership, In Leadership" University of Notre Dame Press 3-23, 1997

51 Bass, B. M., "Bass and Stogdill's Handbook of Leadership, 3rd ed" The Free Press 1990

52 Steers, R. M., "Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment. Administrative Science Quarterly" 22 : 46-56, 1977

53 Mayer, R. C., "An Integrative Model of Organizational Trust" 20 (20): 709-734, 1995

54 Wong, Y. T., "Affective Organizational Commitment of Workers in Chinese Joint Ventures" 17 (17): 580-598, 2002

55 DeCotiis, T., "A Path Analysis of a Model of the Antecedents and Consequences of Organizational Commitment" 40 (40): 445-470, 1987

56 Kotter J. P., "A Force for Change: How Leadership differs from Management" Free Press 1990

57 House, Robert J., "A 1976 Theory of Charismatic Leadership, In Leadership: The cutting edge" Southern Illinois University Press 189-207, 1977