조직문화의 유형이 조직몰입을 통해 조직발전에 미치는 영향: 대구지역 방송사를 대상으로 = The Effect of Organizational Culture Type on Organizational Development through Organizational Commitment: Broadcasting Station Case in Daegu

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Previous research into the effects of organizational culture in a media organization has looked at individual factors such as organizational commitment, immersion or efficacy. Using structure- equation analysis, this study focused on broadcasting stations in Daegu to investigate the effect of organization culture type on organizational development through its commitment. The results showed that an affinity culture had a statistically significant influence on organizational commitment. The organizational culture of terrestrial broadcasting stations in Daegu were categorized into intimate, conservative, progressive, and rational types. Further study should analyze changes in organizational culture for a more comprehensive understanding of the results from this study, which are expected to serve as a stepping-stone for future research.

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