‘Blanket wage system’(hereinafter referred as ‘BWS’) is one of wage calculation methods in Korea, in which a worker would be paid fixed amount as her/his wage regardless of her/his real working hours. In BWS, always, she/he does overtime works...

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2011
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포괄임금제 ; 연장근로 ; 휴일근로 ; 임금 ; blanket wage system ; overtime work ; holiday work ; wage
360
KCI등재
학술저널
845-864(20쪽)
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‘Blanket wage system’(hereinafter referred as ‘BWS’) is one of wage calculation methods in Korea, in which a worker would be paid fixed amount as her/his wage regardless of her/his real working hours. In BWS, always, she/he does overtime works...
‘Blanket wage system’(hereinafter referred as ‘BWS’) is one of wage calculation methods in Korea, in which a worker would be paid fixed amount as her/his wage regardless of her/his real working hours. In BWS, always, she/he does overtime works, holiday works, etc. And she/he works long hours, and does not have any holiday or any vocation.
The courts have conceded BWS up to some standards. Recently the Supreme Court concedes BWS in case that it would be difficult to calculate work hours. But, I think which would have no difficulties, but possibilities, really. The courts have made an excuse of ‘difficulties’, and have avoided the work time regulations on the Labor Standard Act,
I think that it would be a desirable policy to abolish BWS. It would be more effect to amend the Labor Standard Act about prohibitions of BWS. That way a worker would be paid extra wages for her/his real overtime works and holiday works. So it would be lawful to paid her/him more fixed amount than real work hours.
목차 (Table of Contents)
참고문헌 (Reference)
1 강성태, "포괄임금제의 노동법적 검토" 서울대학교노동법연구회 (26) : 245-277, 2009
2 하갑래, "포괄임금제의 내용과 한계" 한국노동법학회 (29) : 325-362, 2009
3 이원재, "포괄임금제에 의한 임금계약의 효력, in 1997 노동판례 비평" 민주사회를 위한 변호사모임 152-, 1998
4 송명호, "포괄임금계약에 관한 고찰" 대한변호사협회 (347) : 57-82, 2005
5 김재훈, "포괄임금계약과 퇴직금의 지급등, in 1998 노동판례 비평" 민주사회를 위한 변호사모임 162-, 1999
6 문형배, "포괄임금계약과 근로기준법 제61조" 부산판례연구회 11 : 714-, 2000
7 오문완, "임금체계의 개편방향" 13-14, 2000
8 문무기, "임금제도 개편을 위한 노동법적 과제" 한국노동연구원 201-202, 2006
9 김재훈, "임금관련 제도의 유연안정화 법리" 한국노동법학회 (22) : 255-240, 2006
10 김지형, "노동쟁송과 판례연구" 대한변호사협회 (319) : 163-, 2003
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11 노동법실무연구회, "근로기준법주해 [Ⅲ]" 박영사 158-, 2010
12 강성태, "근로기준법상 임금제도의 개선방향에 관한 연구" 서울대학교노동법연구회 (10) : 180-, 2001
13 박순영, "근로기준법상 근로시간의 규제와 포괄임금제" 법원도서관 (83) : 813-815, 2010
14 유승관, "감시단속적 근로와 포괄임금계약의 유효성" 광주지방법원 (1998) : 258-, 1998
학술지 이력
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2022 | 평가 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2019-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (계속평가) | ![]() |
| 2018-12-01 | 등재 | 등재후보로 하락 (계속평가) | ![]() |
| 2017-10-24 | 학회명변경 | 한글명 : 법학연구소 -> 법학연구원 | ![]() |
| 2015-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2011-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2009-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2008-10-10 | 학술지명변경 | 외국어명 : 미등록 -> SungKyunKwan Law Review | ![]() |
| 2008-05-13 | 학회명변경 | 한글명 : 비교법연구소 -> 법학연구소영문명 : Institute for Comparative Legal Studies -> The Institute of Legal Studies | ![]() |
| 2006-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | ![]() |
| 2005-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | ![]() |
| 2003-07-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
학술지 인용정보
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 0.64 | 0.64 | 0.71 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 0.6 | 0.57 | 0.849 | 0.28 |