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    팀 내 공유 리더십이 팀 효능감과 팀 혁신 성향에 미치는 영향에 관한 연구

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    목차 (Table of Contents)

    • 요약
    • Ⅰ. 문제의 제기 및 연구목적
    • II. 이론적 배경 및 가설 설정
    • Ⅲ. 연구설계 및 측정
    • Ⅳ. 연구결과
    • 요약
    • Ⅰ. 문제의 제기 및 연구목적
    • II. 이론적 배경 및 가설 설정
    • Ⅲ. 연구설계 및 측정
    • Ⅳ. 연구결과
    • Ⅴ. 결론 및 토의
    • 참고문헌
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 이상욱, "현대조직의 리더십 적용" 시그마프레스(주) 2004

    2 최석봉, "혁신성과의 선행요인으로서 조직구성원의 개인특성에 관한 연구: 핵심자기평가와 내재적 동기를 중심으로" 대한경영학회 24 (24): 2827-2848, 2011

    3 "한국경영자총협회"

    4 양동민, "프로젝트 팀 내 공유리더십(Shared Leadership)이 팀 효능감과 팀 몰입에 미치는 영향 -과업조정 및 업무분담의 매개효과 검증 -" 한국기업경영학회 19 (19): 127-147, 2012

    5 정예지, "팀 자본인가, 팀 동적역량인가?: 팀 성과 예측을 위한 자원준거관점과 동적역량관점의 통합에 관한 연구" 한국경영학회 42 (42): 53-83, 2013

    6 최항석, "팀 구성원의 과업갈등이 팀 몰입과 팀 성과에 미치는 영향 : 자기유능감과 팀 효능감의 조절효과" 대한경영학회 25 (25): 1019-1039, 2012

    7 정예지, "진성 리더십이 심리적 웰빙과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 팀 에너지의 매개효과를 중심으로" 한국인사관리학회 37 (37): 181-216, 2013

    8 예지은, "임파워링 리더십과 직무열의의 관계에 대한 연구 - 자기효능감과 의미감의 매개효과를 중심으로 -" 대한경영학회 26 (26): 435-452, 2013

    9 손승연, "셀프 리더십 및 공유된 리더십: 선행연구 분석, 시사점 및 향후 연구방향 도출" 20 : 35-71, 2010

    10 임준철, "부하에 의해 인지된 상사의 변혁적 및 거래적 리더십이 부하의 혁신 성향에 미치는 영향: 자기권능감의 매개역할을 중심으로" 7 (7): 1-42, 1999

    1 이상욱, "현대조직의 리더십 적용" 시그마프레스(주) 2004

    2 최석봉, "혁신성과의 선행요인으로서 조직구성원의 개인특성에 관한 연구: 핵심자기평가와 내재적 동기를 중심으로" 대한경영학회 24 (24): 2827-2848, 2011

    3 "한국경영자총협회"

    4 양동민, "프로젝트 팀 내 공유리더십(Shared Leadership)이 팀 효능감과 팀 몰입에 미치는 영향 -과업조정 및 업무분담의 매개효과 검증 -" 한국기업경영학회 19 (19): 127-147, 2012

    5 정예지, "팀 자본인가, 팀 동적역량인가?: 팀 성과 예측을 위한 자원준거관점과 동적역량관점의 통합에 관한 연구" 한국경영학회 42 (42): 53-83, 2013

    6 최항석, "팀 구성원의 과업갈등이 팀 몰입과 팀 성과에 미치는 영향 : 자기유능감과 팀 효능감의 조절효과" 대한경영학회 25 (25): 1019-1039, 2012

    7 정예지, "진성 리더십이 심리적 웰빙과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 팀 에너지의 매개효과를 중심으로" 한국인사관리학회 37 (37): 181-216, 2013

    8 예지은, "임파워링 리더십과 직무열의의 관계에 대한 연구 - 자기효능감과 의미감의 매개효과를 중심으로 -" 대한경영학회 26 (26): 435-452, 2013

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    10 임준철, "부하에 의해 인지된 상사의 변혁적 및 거래적 리더십이 부하의 혁신 성향에 미치는 영향: 자기권능감의 매개역할을 중심으로" 7 (7): 1-42, 1999

    11 박원우, "동일방법편의(Common Method Bias)의 원인과 해결방안" 한국인사조직학회 15 (15): 89-133, 2007

    12 정예지, "독일 바우하우스 창립자, 발터 그로피우스를 통해 살펴본 변혁적 리더십과 문화적 자본" 한독경상학회 30 (30): 49-77, 2012

    13 방호진, "공유리더십의 효과에대한 연구: 과업상호의존성과 리더십의존성의 조절효과를 중심으로" 2008

    14 Heller, M. F., "Who's in charge of here?: Source of leadership for change in eight schools" 96 : 65-86, 1995

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    20 Scott, S., "The influence of leadership, individual attributes, and climate on innovative behavior: A model of individual innovation in the workplace" 37 : 580-607, 1994

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    80 Sivasubramanium, N., "A longitudinal model of the effects of team leadership and group potency on group performance" 27 (27): 66-96, 2002

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    2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2014-01-14 학술지명변경 외국어명 : Korea Journal of Business Administration -> Korean Journal of Business Administration KCI등재
    2014-01-09 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Korea Journal of Business Administration KCI등재
    2013-01-01 등재 등재 1차 FAIL (등재유지) KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2005-05-30 학회명변경 영문명 : Daehan Association Of Business Administration Korea (Daba) -> DAEHAN Association of Business Administration, Korea (DABA) KCI등재
    2005-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2004-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2002-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.26 1.26 1.44
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.53 1.53 2.107 0.23
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