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    KCI등재

    외국인 고용허가제의 문제점과 중소제조기업의 발전전략

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    현재 우리나라 중소제조기업에서 합법적으로 일하는 외국인 근로자들은 30-40만 명에 이른다. 중소제조기업에서 일하는 외국인 근로자들의 수가 늘어나면서 사회적으로나 노동시장에서 많은 문제들이 발생하고 있다. 내국인과의 형평성의 문제, 의사소통의 문제,내국인 근로자와의 마찰, 저임금 문제 등은 시급하게 해결해야 할 과제이다. 이러한 문제 원인과 해결방안을 찾기 위해서 중소제조기업 종사자들에게 설문조사를 하였고, 이를 통해 외국인 고용허가제의 문제점, 저임금과 임금체불의 원인,초과근로 수당, 주택문제, 생활환경 문제, 내국인과의 동일한 법적용, 의사소통의 효율적인 관리,근로자 간의 갈등 해결 등을 위한 전략방안을 제시한다.
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    현재 우리나라 중소제조기업에서 합법적으로 일하는 외국인 근로자들은 30-40만 명에 이른다. 중소제조기업에서 일하는 외국인 근로자들의 수가 늘어나면서 사회적으로나 노동시장에서 많...

    현재 우리나라 중소제조기업에서 합법적으로 일하는 외국인 근로자들은 30-40만 명에 이른다. 중소제조기업에서 일하는 외국인 근로자들의 수가 늘어나면서 사회적으로나 노동시장에서 많은 문제들이 발생하고 있다. 내국인과의 형평성의 문제, 의사소통의 문제,내국인 근로자와의 마찰, 저임금 문제 등은 시급하게 해결해야 할 과제이다. 이러한 문제 원인과 해결방안을 찾기 위해서 중소제조기업 종사자들에게 설문조사를 하였고, 이를 통해 외국인 고용허가제의 문제점, 저임금과 임금체불의 원인,초과근로 수당, 주택문제, 생활환경 문제, 내국인과의 동일한 법적용, 의사소통의 효율적인 관리,근로자 간의 갈등 해결 등을 위한 전략방안을 제시한다.

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