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ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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      한국관료제의 기관갈등과 정책조정 = The Mode of Conflict Resolution in a Centralized Bureaucracy : Inter - Agency Rivalry in the Korean Setting

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      https://www.riss.kr/link?id=A3117247

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

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      한국정부관료제가 고도로 집권적이라는 점은 널리 인정되고 있다. 이론적으로 말하자면, 집권적 단선적 관료제는 실책을 범하기도 쉽고, 스스로 오차를 수정할 능력도 한정되어 있다. 그러한 조직구성은 잘 손질된 기계에 비유된다. 모든 부분이 완벽하고 안정된 환경속에서 조직과 환경이 잘 조화되어 있는 것으로 생각한다. 현실은 이러한 조직구성을 거의 용납하지 않는다. 그런데도 한국정부관료제는 집권적이 면서도 대부분의 발전사업들을 왜 성공적으로 수행하여 왔다. 이 사실은 하나의 질문을 제기한다: 어떻게 이 집권적 기관이 동태적인 환경 속에서 생소한 과업들을 그렇게 훌륭하게 관리하였는가? 이 논문에서는 관료제의 정책과업성공을 정부기관들 간의 경쟁과 갈등해결장치에 귀인할 수 있다는 주장을 전개하고 있다. 이를 위하여 한국 정부관료제의 갈등의 유형을 검토하고, 지배적으로 활용된 갈등해결의 방법을 제시한다.
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      한국정부관료제가 고도로 집권적이라는 점은 널리 인정되고 있다. 이론적으로 말하자면, 집권적 단선적 관료제는 실책을 범하기도 쉽고, 스스로 오차를 수정할 능력도 한정되어 있다. 그러...

      한국정부관료제가 고도로 집권적이라는 점은 널리 인정되고 있다. 이론적으로 말하자면, 집권적 단선적 관료제는 실책을 범하기도 쉽고, 스스로 오차를 수정할 능력도 한정되어 있다. 그러한 조직구성은 잘 손질된 기계에 비유된다. 모든 부분이 완벽하고 안정된 환경속에서 조직과 환경이 잘 조화되어 있는 것으로 생각한다. 현실은 이러한 조직구성을 거의 용납하지 않는다. 그런데도 한국정부관료제는 집권적이 면서도 대부분의 발전사업들을 왜 성공적으로 수행하여 왔다. 이 사실은 하나의 질문을 제기한다: 어떻게 이 집권적 기관이 동태적인 환경 속에서 생소한 과업들을 그렇게 훌륭하게 관리하였는가? 이 논문에서는 관료제의 정책과업성공을 정부기관들 간의 경쟁과 갈등해결장치에 귀인할 수 있다는 주장을 전개하고 있다. 이를 위하여 한국 정부관료제의 갈등의 유형을 검토하고, 지배적으로 활용된 갈등해결의 방법을 제시한다.

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