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    KCI등재

    직무스트레스요인이 직무소진과 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구

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    목차 (Table of Contents)

    • [요약]
    • 1. 서론
    • 2. 이론적 배경 및 가설의 설정
    • 3. 실증분석
    • 4. 결론
    • [요약]
    • 1. 서론
    • 2. 이론적 배경 및 가설의 설정
    • 3. 실증분석
    • 4. 결론
    • 참고문헌
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 박기륜, "직장인 일중독과 직무소진, 조직시민행동, 반생산적행동 간의 구조적인 관계" 한국인적자원개발학회 18 (18): 81-114, 2015

    2 박상언, "직무요구와 직무소진(Job Burnout) 그리고 조직공정성 요인간의 관계에 관한 연구" 한국경영학회 35 (35): 367-388, 2006

    3 양춘희, "직무스트레스에 따른 조직몰입과 직무만족에 관한 연구" 19 (19): 141-156, 2005

    4 임지은, "직무스트레스가 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향에 관한연구" 1-22, 2014

    5 김일성, "직무스트레스 요인과 감정노동의 직무만족과의관계에서 직무소진의 매개 효과 및 사회적 지원의조절 효과 연구" 한국인적자원개발학회 15 (15): 1-36, 2012

    6 이경호, "조직신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직후원인식의 조절효과를 중심으로" 단국대학교 대학원 2010

    7 조진현, "조직구성원 신뢰의 지식공유에 대한 영향분석" 3 (3): 21-22, 2002

    8 고용노동부, "노동연감" 2013

    9 권용만, "금융산업근로자의 직무스트레스 결정요인에 대한 연구 : 고용형태 및 인식된 조직적 지원의 조절효과를 중심으로" 경희대학교 대학원 2002

    10 조국행, "공정성과 조직몰입, 직무만족, 조직유효성" 한국학술정보 2007

    1 박기륜, "직장인 일중독과 직무소진, 조직시민행동, 반생산적행동 간의 구조적인 관계" 한국인적자원개발학회 18 (18): 81-114, 2015

    2 박상언, "직무요구와 직무소진(Job Burnout) 그리고 조직공정성 요인간의 관계에 관한 연구" 한국경영학회 35 (35): 367-388, 2006

    3 양춘희, "직무스트레스에 따른 조직몰입과 직무만족에 관한 연구" 19 (19): 141-156, 2005

    4 임지은, "직무스트레스가 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향에 관한연구" 1-22, 2014

    5 김일성, "직무스트레스 요인과 감정노동의 직무만족과의관계에서 직무소진의 매개 효과 및 사회적 지원의조절 효과 연구" 한국인적자원개발학회 15 (15): 1-36, 2012

    6 이경호, "조직신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직후원인식의 조절효과를 중심으로" 단국대학교 대학원 2010

    7 조진현, "조직구성원 신뢰의 지식공유에 대한 영향분석" 3 (3): 21-22, 2002

    8 고용노동부, "노동연감" 2013

    9 권용만, "금융산업근로자의 직무스트레스 결정요인에 대한 연구 : 고용형태 및 인식된 조직적 지원의 조절효과를 중심으로" 경희대학교 대학원 2002

    10 조국행, "공정성과 조직몰입, 직무만족, 조직유효성" 한국학술정보 2007

    11 House, J. S., "Work stress and social support" Addison-Wesley 1981

    12 Maslach, C., "The role of sex and family variables in burnout" 12 : 837-851, 1985

    13 Jones, E., "The role of overload on job attitudes, turnover intentions, and salesperson performance" 60 (60): 663-671, 2007

    14 Cannon W., "The interrelations of emotions as suggested by recent psychological researches" 25 (25): 256-282, 1914

    15 Beehr T., "The current debate about the meaning of job stress" 8 : 5-18, 1986

    16 Meyer. J. P., "The commitment to organization and occupations" 78 (78): 538-551, 1991

    17 Selye H., "Stress of life" McGraw-Hill Inc 1956

    18 Rizzo, J. R., "Role conflict and ambiguity in complex organizations" 15 (15): 150-163, 1970

    19 Cook, J., "New work attitude measures of trust, organizational commitment and personal need nonfulfillment" 53 : 39-52, 1980

    20 Matteson, M. T., "Managing job stress and health." The Free Press 1982

    21 Beehr, R. A., "Human stress and cognition in organizations" John Wiley & Sons 1985

    22 Miles R., "An empirical test of causal inference between role perception of conflict and ambiguity and various personal outcomes" 60 : 334-339, 1975

    23 French, J. R., "Adjustment as a person-environment fit." John Wiley & Sons 1978

    24 Kwon, Y. M., "A study of the effects of job burnout on organizational effectiveness and turnover intention" 13 (13): 165-170, 2015

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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.41 1.41 1.39
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.59 1.54 1.782 0.4
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