성공적 노화인식과 은퇴기대가 은퇴준비행동에 미치는 영향 = Effects of the Successful Aging Recognition and Retirement Expectation on Retirement Preparation of the First and the Second Baby-Boom Generations

국문 초록 (Abstract)

본 연구에서는 우리나라의 1, 2차 베이비붐 세대의 성공적 노화인식과 은퇴기대가 은퇴준비행동에 미치는 영향에 관하여 살펴보기 위하여 1955년에서 1963년 사이에 출생한 1차 베이비붐 세대와 1969년에서 1974년 사이에 출생한 2차 베이비붐 세대 433명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 성공적인 노화인식이 은퇴기대를 매개로 하여 은퇴준비 행동에 어떠한 영향을 미치며, 이 경로가 1차 베이비붐세대와 2차 베이비붐 세대 간에 서로 다른지를 규명하기 위해 구조방정식 모델을 설정하고 통계적으로 검정하였다.
연구결과, 성공적인 노화에 대한 인식이 높을수록 은퇴에 대한 부정적인 기대는 낮고, 은퇴에 대한 긍정적인 기대는 높은 것으로 나타났다. 성공적인 노화에 대한 인식이 높을수록 은퇴준비행동을 더 많이 한다고 응답하였다. 은퇴에 대한 부정적인 기대, 즉 소외와 상실은 은퇴준비행동과 유의미한 관계를 보이지 않았으나. 은퇴에 대한 긍정적인 기대는 은퇴준비행동과 유의미한 관계를 보였다.
1, 2차 베이비붐 세대의 성공적인 노화인식이 은퇴기대를 매개로 한 은퇴준비행동에
미치는 영향에서는 세대 간의 차이가 유의미하게 나타났다. 1차 베이비붐 세대는 성공적인 노화 인식의 정도가 높을수록 은퇴기대를 소외 및 상실로 하는 정도가 낮았으며, 성공적 노화 인식의 정도가 높을수록 은퇴기대를 새로운 기회로 하는 정도가 높은 것으로 나타났다. 그러나 1차 베이비붐 세대는 성공적인 노화인식이 은퇴준비 행동으로 연결되 지는 않았다. 은퇴기대와 은퇴준비의 관계에서 1차 베이비붐 세대는 은퇴기대를 소외와 상실로 여길수록 은퇴준비를 하는 정도가 낮은 것으로 나타났고, 새로운 기대로 여길수록 은퇴준비를 더 많이 하는 것으로 나타났다. 반면, 2차 베이비붐 세대는 은퇴기대를 소외와 상실로 여길수록 은퇴준비 정도가 더 높은 것으로 나타났다. 그리고 2차 베이비붐 세대는 은퇴기대를 새로운 기회로 여기는 정도가 높은 경우에도 은퇴준비를 하는 정도가 높은 것으로 났다. 1, 2차 베이비붐 세대 모두 은퇴기대는 은퇴준비행동을 하는데 중요한 요인으로 작용함을 알 수 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to examine effects of the successful aging recognition and retirement expectation on retirement preparations of the first and the second baby-boom generations in Korea. This study examined how the successful aging recognition of the first and the second baby-boom generations affects their retirement preparation through a structural equation model with their retirement expectations as a parameter.
The results of the study were summarized as follows.
In both the first and the second baby-boom generation models, significant relationship between the successful aging recognition and retirement expectations were found. There also were the significant relationship between retirement expectation and retirement preparations. The differences between the first and the second baby-boom generation are as follows. In the first baby-boom generation model, the higher the successful aging recognition, the lower alienation and loss of retirement expectations. This result indicates that positive perception on the aging process helps the boomers recognize retirement as a new opportunity to begin another job. However, the first baby-boom generation"s successful aging recognition did not related to the retirement preparations. Also, the research showed that the second baby boomers who consider retirement as a new opportunity were more likely to prepare for their retirement.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 이론적 배경
• Ⅲ. 연구방법
• Ⅳ. 연구결과 및 해석
• Ⅴ. 결론 및 제언
• 참고문헌
• Abstract