사회서비스 제공 사회적기업에서의 일자리 경험 연구

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 사회서비스 공급주체로서 사회적기업의 강점을 보다 분석적으로 파악하고자 사회서비스를 제공하는 종사자들의 사회적기업에서의 일자리 경험을 이해하고자 하는 것이다. 이러한 목적을 달성하기 위해, 연구자들은 다섯 곳의 사회적기업에서 일하는 8명의 사회서비스 제공자들과 심층면접을 실시하여 자료를 수집하고, 질적 사례연구 방법을 통해 분석하였다. 질적 사례연구는 녹취 내용을 의미 단위로 분석하여 개념화한 다음 범주화 분석 결과를 관통하는 주제를 도출함으로써 경험의 다양성을 제시하는데 도움이 되었다.
분석 결과, 경험의 범주어는 ‘사회적 목적에 스며듦’, ‘둥지 안에서 주인이 되어감’, ‘대표·동료와 공동체를 함께 꾸려감’, ‘자기계발이 가능한 직장’의 4가지로 구분되었다. 이러한 분석 결과를 토대로 사회서비스 제공자의 사회적기업에서의 일자리의 질을 논의하였으며, 아울러 정책적, 실천적 방안을 제언하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This research aimed at understanding the job experience in social enterprise for social service provider in order to catch the strength of social enterprise as a provider of social service in terms of the job quality. To achieve this purpose, the researchers collected data by conducting in-depth interview with 8 employees who are providing social service at 5 social enterprises, and analyzed through qualitative case study approach. The qualitative case study helped to produce the job experience by analyzing category words and themes. As the analysis result, category words of experience were, category words of experience were ‘infiltration into social purpose’, ‘being a owner in the nest" ‘managing community with CEO and collegue’, ‘workplace promoting self development’. Lastly, the research discussed the quality of job in the social enterprise for social service provider and suggested politic and practical guidelines.

목차 (Table of Contents)

• [요약]
• I. 서론
• II. 이론적 배경
• III. 연구방법
• IV. 연구결과
• V. 결론 및 제언
• 참고문헌
• Abstract

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