- 요약
- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 이론적 배경
- Ⅲ. 연구모형 및 연구가설
- Ⅳ. 연구방법

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
https://www.riss.kr/link?id=A100582759
2015
Korean
사회적 네트워크 ; 멘토링 ; 학습전이 ; 흡수역량 ; 한국적 정(情) ; Social Network ; Mentoring ; Learning Transfer ; Absorptive Capacity ; Jung
324
KCI등재
학술저널
1835-1857(23쪽)
11
0
상세조회0
다운로드목차 (Table of Contents)
참고문헌 (Reference)
1 정상무, "효과적 팀 성과를 위한 학습전이와 상사 리더십 모델 개발의 실증적 연구" 명지대학교 대학원 2014
2 최상진, "한국인의 심리학" 중앙대학교 출판부 2000
3 최인재, "한국인의 문화 심리적 특성이 문제대응방식, 스트레스, 생활만족도에 미치는 영향: 정(情), 우리성을 중심으로" 한국상담심리학회 14 (14): 55-71, 2002
4 김상표, "조직의 사회화 전략과 신입사원의 선도적 행위가 사회화 결과들에 미치는 효과에 관한 연구" 한국인사조직학회 12 (12): 175-212, 2004
5 李島炯, "조직내 교육 훈련의 학습 및 전이 효과" 成均館大學校 大學院 1995
6 김민정, "조직 내 멘토링 네트워크에서 멘토의 네트워크 특성이멘토와 프로테제의 조직기반 자긍심에 미치는 영향 연구" 한국산업및조직심리학회 19 (19): 449-521, 2006
7 오석영, "제조업 남성 연구직의 개발지원 관계망 특성이 주관적 객관적 경력성공에 미치는 영향: 개발지원 기능의 매개효과를 중심으로" 한국직업교육학회 33 (33): 245-265, 2014
8 최상진, "정의 심리적 구조 행위 및 기능간의 구조적 관계분석" 13 (13): 275-292, 2000
9 이종호, "점포환경에 따른 브랜드개성의 유형과 영향요인에 관한 연구" 한국고객만족경영학회 10 (10): 153-173, 2008
10 이건창, "유비쿼터스 의사결정지원시스템이 개인의 흡수역량을 통하여 업무성과, 직무몰입, 그리고 의사결정의 질에 미치는 영향에 관한 실증연구" 한국경영학회 38 (38): 1307-1328, 2009
1 정상무, "효과적 팀 성과를 위한 학습전이와 상사 리더십 모델 개발의 실증적 연구" 명지대학교 대학원 2014
2 최상진, "한국인의 심리학" 중앙대학교 출판부 2000
3 최인재, "한국인의 문화 심리적 특성이 문제대응방식, 스트레스, 생활만족도에 미치는 영향: 정(情), 우리성을 중심으로" 한국상담심리학회 14 (14): 55-71, 2002
4 김상표, "조직의 사회화 전략과 신입사원의 선도적 행위가 사회화 결과들에 미치는 효과에 관한 연구" 한국인사조직학회 12 (12): 175-212, 2004
5 李島炯, "조직내 교육 훈련의 학습 및 전이 효과" 成均館大學校 大學院 1995
6 김민정, "조직 내 멘토링 네트워크에서 멘토의 네트워크 특성이멘토와 프로테제의 조직기반 자긍심에 미치는 영향 연구" 한국산업및조직심리학회 19 (19): 449-521, 2006
7 오석영, "제조업 남성 연구직의 개발지원 관계망 특성이 주관적 객관적 경력성공에 미치는 영향: 개발지원 기능의 매개효과를 중심으로" 한국직업교육학회 33 (33): 245-265, 2014
8 최상진, "정의 심리적 구조 행위 및 기능간의 구조적 관계분석" 13 (13): 275-292, 2000
9 이종호, "점포환경에 따른 브랜드개성의 유형과 영향요인에 관한 연구" 한국고객만족경영학회 10 (10): 153-173, 2008
10 이건창, "유비쿼터스 의사결정지원시스템이 개인의 흡수역량을 통하여 업무성과, 직무몰입, 그리고 의사결정의 질에 미치는 영향에 관한 실증연구" 한국경영학회 38 (38): 1307-1328, 2009
11 이학식, "소비관련 감정, 만족, 그리고 제품태도간의 구조적 관계" 한국경영학회 30 (30): 1115-1142, 2001
12 김선희, "상업적 관계에서 정(情)의 개념정립과 척도개발" 한국마케팅학회 24 (24): 119-148, 2009
13 왕설, "네트워킹 행위와 멘토링이 경력만족과 조직몰입에 미치는 영향" 101-123, 2011
14 한수진, "내, 외집단 형성 및 관계강도가 지식이전 및 성과에 미치는 효과" 한국산학기술학회 14 (14): 4227-4239, 2013
15 강소라, "나와 우리를 위한 지식이전 이론:지식을 이전(Knowledge Transfer)하는 조직구성원의심리적 상태에 관한 근거이론적 접근" 한국경영학회 34 (34): 739-781, 2005
16 정영애, "기업교육훈련 전이 영향요인에 관한 연구" 8 (8): 89-110, 2006
17 문성애, "기업 재직자의 사회적 네트워크 활동이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향" 한국인적자원관리학회 16 (16): 55-67, 2009
18 김계수, "구조방정식 모형분석" 한나래출판사 2008
19 권기대, "관계효익, 정(情)이 충성도 및 관계지속의도간의 관계에 관한 연구:공급자 관점에서" 한국농식품정책학회 35 (35): 581-602, 2008
20 이점수, "관계편익, 관계신뢰, 한국적 정(情) 및 관계몰입 간의 관계 연구: 은행고객을 중심으로" 한국경영교육학회 28 (28): 47-70, 2013
21 김명희, "공공서비스기관 교육훈련이 학습의 전이수준과 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 조직지원과 감정노동 조절효과를 중심으로" 대한경영학회 23 (23): 2523-2541, 2010
22 장지현, "개발지원 관계망 특성이 조직사회화의 학습 및 태도 결과에 미치는 영향" 한국직업교육학회 30 (30): 373-403, 2011
23 Illeris, K., "Workplace learning and learning theory" 15 (15): 167-178, 2003
24 Granovetter, M., "The strength of weak ties : A network theory revisited" 1 (1): 201-233, 1983
25 Xiao, J., "The relationship between organizational factor and the transfer of training in the electronics industry in shenzhen china" 7 (7): 55-73, 1996
26 Lane, P. J., "The reification of absorptive capacity: a critical review and rejuvenation of the construct" 31 (31): 833-863, 2006
27 Putnam, R., "The prosperous community: social capital and public life" The american prospect
28 Higgins, M. C., "The more the merrier? Multiple developmental relationships and work satisfaction" 19 : 277-296, 2000
29 Lankau, M. J., "The mediating influence of role stressors in the relationship between mentoring and job attitudes" 68 (68): 308-322, 2006
30 Forret, M. L., "The impact of social networks on the advancement of women and racial/ethnic minority groups" 3 : 149-166, 2006
31 Fritsch, M., "The impact of network structure on knowledge transfer : an application of social network analysis in the context of regional innovation networks" 44 (44): 21-38, 2010
32 Hackman, J. R., "The design of work teams" 129 : 32-197, 1987
33 Gagne, R. M., "The conditions of learning and theory of instruction" Holt, Rinehart and Winston 304-, 1985
34 Viator, R. E., "The Association of Formal and Informal Public Accounting Mentoring with leadership" Center for Creative Leadership 223-236, 2001
35 Fornell, C., "Structural equation models with unobservable variables and measurement error : Algebra and statistics" 18 (18): 382-388, 1981
36 Nahapiet, J., "Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage" 23 (23): 242-266, 1998
37 Coleman, J. S., "Social capital in the creation of human capita" S95-S120, 1988
38 Tsai, W., "Social capital and value creation : The role of intra firm networks" 40 (40): 464-476, 1998
39 오가실, "Social Support의 한국적의" 24 (24): 264-277, 1994
40 Podsakoff, P. M., "Self-reports in organizational research : Problems and prospects" 12 (12): 531-544, 1986
41 Higgins, M. C., "Reconceptualizing mentoring at work : A developmental network persepctive" 26 (26): 261-288, 2001
42 Collins, N., "Professional women and their mentor" Prentice Hall 1983
43 Ashford, S. J., "Proactivity during organizational entry : The role of desire for control" 81 (81): 199-, 1996
44 Kram, K. E., "Phases of Mentoring Relationship" 26 : 608-625, 1983
45 Allen, N. J., "Organizational socialization tactics : A longitudinal analysis of links to newcomers’ commitment and role orientation" 33 (33): 847-858, 1990
46 Ostroff, C., "Organizational socialization as a learning process : The role of information acquisition" 45 (45): 849-874, 1992
47 Liao, J., "Organizational absorptive capacity and responsiveness : An empirical investigation of growthoriented SMEs. Entrepreneurship" 28 : 63-85, 2003
48 Higgins, M. C., "Optimism and the boundaryless career : The role of developmental relationships" 31 (31): 749-769, 2010
49 Krackhardt, D., "Newworks and organization: Structure, form, and action" Harvard Business School Press 1992
50 Morrison, E. W., "Newcomers’ relationships:The role of social network ties during socialization" 45 (45): 1149-1160, 2002
51 Baker, W. E., "Networking smart: How to build relationships for personal and organizational success" McGraw-Hill 1994
52 Reagans, R., "Network structure and knowledge transfer: The effects of cohesion and range" 48 (48): 240-267, 2003
53 Walker, G., "Network position and cognition on a computer software firm" 30 : 103-130, 1985
54 Hair, J. F., "Multivariate data analysis" Pearson Prentice Hall 2006
55 Aiken, L. S., "Multiple regression" Sage Publishing 1991
56 Scandura, T. A., "Mentorship and career mobility : An empirical investigation" 13 (13): 169-174, 1992
57 Burke, R. J., "Mentoring in Organization" 9 (9): 353-372, 1984
58 Marsden, P. V., "Measuring tie strength" 63 (63): 482-501, 1984
59 Jansen, J. J. P., "Managing potential and realized Absorptive capacity: How do organizational antecedents matter?" 48 (48): 999-1015, 2005
60 Michael, J., "Managerial level and subunit function as determinants of networking behavior in organization" 18 (18): 328-351, 1993
61 Holton, E. F., "In search of interactive model for HRD evaluation" 1995
62 Ibarra, H., "Homophily and differential returns:Sex differences in network structure and access in an advertising firm" 422-447, 1992
63 McEvily, B., "Handbook of trust research" Edward Elgar 2006
64 Szulanski, G., "Exploring internal stickiness : Impediments to the transfer of best practice within the firm" 17 : 27-43, 1996
65 Kirkpatrick, D. L., "Evaluation, Training Programs:the four levels, San Francisco:Berrett-Koehler Publishers. learning transfer" 6 (6): 36-48, 1994
66 Wolf, H. G., "Effects of networking on career success : A longitudinal study" 94 (94): 196-206, 2009
67 Ivanova, T., "E-Learning Aimed at New Hires in Japanese Companies"
68 Hu, L. T., "Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis:Conventional criteria versus new alternatives" 6 (6): 1-55, 1999
69 Forret, M. L., "Correlates of networking behavior for managerial and professional employees" 26 (26): 283-311, 2001
70 Doty, D. H., "Common methods bias : does common methods variance really bias results?" 1 (1): 374-406, 1998
71 Myers, R. H., "Classical and Modern Regression" Duxbury Press 384-385, 1990
72 Ancona, D. G., "Bridging the boundary: External activity and performance in organizational teams" 634-665, 1992
73 Vega-Jurado, J., "Analyzing the determinants of Firm’s absorptive capacity : Beyond R&D" 38 (38): 392-405, 2008
74 Noe, R. A., "An investigation of the determinants of successful assigned mentoring relationships" 41 : 457-479, 1988
75 McCallum, S. Y., "An examination of internal and external networking behavior and their relationship to career success and work attitudes" St. Ambrose University 2008
76 Zahra, S. A., "Absorptive capacity;A review reconceptualization and extension" 27 : 185-203, 2002
77 Cohen, W. M., "Absorptive capacity, a new perspective of learning and innovation" 35 : 128-152, 1990
78 Dobrow, S. R., "A review of developmental networks incorporating a mutuality perspective" 38 (38): 210-242, 2012
79 Seibert, S. E., "A Social Capital Theory of Career Success" 44 (44): 219-237, 2001
학술지 이력
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 평가 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2020-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (재인증) | ![]() |
| 2017-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (계속평가) | ![]() |
| 2014-01-14 | 학술지명변경 | 외국어명 : Korea Journal of Business Administration -> Korean Journal of Business Administration | ![]() |
| 2014-01-09 | 학술지명변경 | 외국어명 : 미등록 -> Korea Journal of Business Administration | ![]() |
| 2013-01-01 | 등재 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | ![]() |
| 2010-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2008-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (등재유지) | ![]() |
| 2005-05-30 | 학회명변경 | 영문명 : Daehan Association Of Business Administration Korea (Daba) -> DAEHAN Association of Business Administration, Korea (DABA) | ![]() |
| 2005-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | ![]() |
| 2004-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | ![]() |
| 2002-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
학술지 인용정보
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 1.26 | 1.26 | 1.44 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 1.53 | 1.53 | 2.107 | 0.23 |