수사경과제도에 대한 평가연구 = 구조와 인사관리측면 분석을 중심으로

국문 초록 (Abstract)

인권의식의 신장과 더불어 보다 흉포화, 지능화되는 범죄에 대응하기 위해 마련된 수사경과제는 시행한지 8년이 지났다. 수사경과제는 일반경과와는 별도로 경찰의 역할과 직무의 특수성에 따라 수사경과를 분리하여 수사경찰의 선발, 승진, 인사를 개별적으로 운용하며 수사업무를 담당하는 경찰관을 수사업무에만 전담시켜 수사경찰의 전문적 역량을 강화하고자 하는 목적을 지향하여 수사경찰 전반을 관리하는 제도이다.
수사전문성 확보를 위해 마련된 이 제도는 주요 선진국의 경찰에서는 이미 수사의 기능을 독립적인 조직과 수사업무 전담으로 하는 의미에서의 제도가 시행되어 왔다. 이 연구에서 논의하고자 하는 내용은 수사경과제의 실효성과 함께 제기되는 문제점으로 인력수급의 불균형과 전문교육 부족에 따른 수사전문화제도 본래의 취지 미흡, 지역경찰과의 연계부족 등 체계적 제도체제에 대한 미비한 사항과 문제점에 대해 분석하여 효율적인 방향으로의 제언을 하고자 함이다.
또한 이 연구에서는 수사경과제의 제도적, 구조적 측면과 인사관리 측면중에 사기관리 분야에 대해 구조적인 실태와 분석을 통해 현행 제도의 실태와 문제점을 고찰하고 효율적인 제도의 개선방안에 제언하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of our study is to analyse the Professional Investigative Police System and to suggest some reform measures.
A police force is a constituted body of persons empowered by the state to enforce the law, protect property, and limit civil disorder. Their powers include the legitimized use of force. The term is most commonly associated with police services of a state that are authorized to exercise the police power of that state within a defined legal or territorial area of responsibility. Police forces are often defined as being separate from military or other organizations involved in the defense of the state against foreign aggressors; however, gendarmerie are military units charged with civil policing.
Law enforcement, however, constitutes only part of policing activity. Policing has included an array of activities in different situations, but the predominant ones are concerned with the preservation of order. In some societies, in the late 18th and early 19th centuries, these developed within the context of maintaining the class system and the protection of private property. Some parts of the world may suffer from police corruption. The police force is usually a public sector service, meaning they usually get paid by the taxpayer.
The paper identifies the key tenets of intelligence-led policing, and describes progress made both organizationally and culturally to move the Investigations Branch to an intelligence-led policing mindset. Organizational successes were reported, but more limited success was achieved in relation to changing police culture.

목차 (Table of Contents)

• 【요약】
• Ⅰ. 서론
• Ⅲ. 이론적 배경
• Ⅲ. 연구방법
• Ⅳ. 분석 및 논의
• Ⅴ. 결론
• 〈참고문헌〉