한국 실업 남자 핸드볼 팀 감독의 변혁적 리더십이 임파워먼트 및 조직시민행동에 미치는 영향: 임파워먼트의 매개효과 = Transformational Leadership, Psychological Empowerment, and Organizational Citizenship Behavior in Professional Handball Teams: Mediating Effect of Psychological Empowerment

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 첫째, 한국 실업 남자 핸드볼 팀 감독의 변혁적 리더십이 선수들의 심리적 임파워먼트와 조직시민행동에 미치는 영향을 알아보고, 둘째, 변혁적 리더십과 조직시민행동의 관계에서 선수들의 임파워먼트가 매개효과를 가지는지를 검증하고자 하는 것이다. 2009년 한국 실업 핸드볼 연맹 남자부에 등록되어 있는 선수 전체를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 회귀분석 이용한 매개분석을 통해 변혁적 리더십과 조직시민행동 간의 관계에 있어서의 임파워먼트의 매개효과를 검증하고자 하였다. 연구 결과, 핸드볼 팀 감독의 변혁적 리더십이 선수들의 임파워먼트와 조직시민행동에 유의미하게 긍정적인 영향을 미쳤으며, 이들 세 변인들 간에는 밀접한 상호관련성이 있는 것으로 나타났다. 이에 더하여 선수들의 임파워먼트는 감독의 변혁적 리더십과 조직시민행동 사이에서 두 변인들 간의 관계를 완전 매개하는 것으로 확인되었다. 이는 변혁적 리더십이 선수들의 조직시민행동에 영향을 미치는데 그것을 가능하게 하는 기제가 심리적 임파워먼트라는 것을 밝혀주는 결과라 할 수있다. 이러한 결과는 스포츠 장면에서의 팀 감독의 리더십에 대해 이론적 뿐만 아니라 실무적으로도 새로운 통찰을 가져다 줄것으로 기대된다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to explore the relationship among three variables (transformational leadership, psychological empowerment, and organizational citizenship behavior) and more specifically, the mediating effect of the psychological empowerment between transformational leadership and organizational citizenship behavior in team sport organizations. The 73 Participants were from all the five teams in Korean men``s professional handball league during 2009 season. The results indicated that transformational leadership had a positive effect on athletes`` psychological empowerment and organizational citizenship behavior. Also, the psychological empowerment positively affected on organizational citizenship behavior. Finally, the psychological empowerment fully mediated the relationship between transformational leadership and organizational citizenship behavior. Thus, the new structural relationship among those three variables verified in the research will contribute to theoretical and practical domains.

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