RISS 학술연구정보서비스

검색

인기 검색어

    다국어 입력

    http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

    변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

    예시)
    • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
    • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
    닫기
    KCI등재

    호텔주방 조리사의 감성지능이 LMX와 직무만족에 미치는 영향

    한글로보기

    https://www.riss.kr/link?id=A100313064

    • 0

      상세조회
    • 0

      다운로드
    서지정보 열기
    • 내보내기
    • 내책장담기
    • 공유하기
      • URL 복사
    • 오류접수
    인용문이 복사되었습니다.

    부가정보

    목차 (Table of Contents)

    • Abstract
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 고찰
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 결과분석
    • Abstract
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 고찰
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 결과분석
    • Ⅴ. 결론
    • 참고문헌
    더보기

    참고문헌 (Reference)

    1 정규엽, "호텔직원의 감성지능이 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향: LMX 조절효과를 중심으로" 한국외식경영학회 11 (11): 419-444, 2008

    2 전무경, "호텔산업에서의 조직지원과 LMX가 직무유효성에미치는 영향에 관한 연구" 한국산업경제학회 24 (24): 1077-1097, 2011

    3 강재구, "호텔산업에서 상사의 감성지능이 상사의 변혁적리더십 및 팀 성과에 미치는 영향" 대한관광경영학회 29 (29): 241-264, 2014

    4 이상건, "호스피탈리티기업의 직업적 웰빙에 관한 구조적 관계 연구" 대한관광경영학회 26 (26): 435-460, 2011

    5 이상건, "호스피탈리티기업의 사회적자본과 조직성과의 관계에 관한 연구" 대한관광경영학회 26 (26): 311-337, 2011

    6 정현우, "조직구성원의 감성지능이 조직시민행동에 미치는 영향- LMX의 조절효과 -" 한국인적자원관리학회 14 (14): 167-186, 2007

    7 허갑수, "심리적 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향에 대한 LMX의 조절역할에 관한 연구- 팀제를 중심으로 -" 한국인적자원관리학회 14 (14): 207-222, 2007

    8 윤영일, "상사의 감성지능이 호텔종사원의 창의성과 직무만족에 미치는 영향" 대한관광경영학회 29 (29): 205-222, 2014

    9 최성수, "리더의 감성지능과 창의성, 신뢰, 집단응집력이 조직유효성과 혁신행동에 미치는 영향연구: 서울지역 특1급 호텔을 중심으로" (사)한국관광레저학회 24 (24): 95-113, 2012

    10 신혜숙, "내부마케팅이 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구" 한국호텔외식관광경영학회 17 (17): 103-115, 2008

    1 정규엽, "호텔직원의 감성지능이 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향: LMX 조절효과를 중심으로" 한국외식경영학회 11 (11): 419-444, 2008

    2 전무경, "호텔산업에서의 조직지원과 LMX가 직무유효성에미치는 영향에 관한 연구" 한국산업경제학회 24 (24): 1077-1097, 2011

    3 강재구, "호텔산업에서 상사의 감성지능이 상사의 변혁적리더십 및 팀 성과에 미치는 영향" 대한관광경영학회 29 (29): 241-264, 2014

    4 이상건, "호스피탈리티기업의 직업적 웰빙에 관한 구조적 관계 연구" 대한관광경영학회 26 (26): 435-460, 2011

    5 이상건, "호스피탈리티기업의 사회적자본과 조직성과의 관계에 관한 연구" 대한관광경영학회 26 (26): 311-337, 2011

    6 정현우, "조직구성원의 감성지능이 조직시민행동에 미치는 영향- LMX의 조절효과 -" 한국인적자원관리학회 14 (14): 167-186, 2007

    7 허갑수, "심리적 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향에 대한 LMX의 조절역할에 관한 연구- 팀제를 중심으로 -" 한국인적자원관리학회 14 (14): 207-222, 2007

    8 윤영일, "상사의 감성지능이 호텔종사원의 창의성과 직무만족에 미치는 영향" 대한관광경영학회 29 (29): 205-222, 2014

    9 최성수, "리더의 감성지능과 창의성, 신뢰, 집단응집력이 조직유효성과 혁신행동에 미치는 영향연구: 서울지역 특1급 호텔을 중심으로" (사)한국관광레저학회 24 (24): 95-113, 2012

    10 신혜숙, "내부마케팅이 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구" 한국호텔외식관광경영학회 17 (17): 103-115, 2008

    11 박종민, "감성지능이 직무행동에 미치는 영향에 관한 연구 : LMX 및 TMX의 매개효과" 한국인력개발학회 14 (14): 111-135, 2012

    12 Autry, C. W., "Warehouse operations employees: Linking person-organization fit, job satisfaction, and coping responses" 24 (24): 171-197, 2003

    13 Brown, C., "The role of emotional intelligence in the career commitment and decision-making process" 11 (11): 379-392, 2003

    14 Mayer, J. D., "The handbook of emotional intelligence" Jossey-Bass 320-342, 2000

    15 Graen, G., "The effects of leader—member exchange and job design on productivity and satisfaction: Testing a dual attachment model" 30 (30): 109-131, 1982

    16 Young, R. A., "The Role of Emotion in the Construction of Career in Parent—Adolescent Conversations" 76 (76): 36-44, 1997

    17 Tse, H. H., "Relative leader–member exchange, negative affectivity and social identification: A moderated-mediation examination" 23 (23): 354-366, 2012

    18 Caruso, D. R., "Relation of an ability measure of emotional intelligence to personality" 79 (79): 306-320, 2002

    19 Schutte, N. S., "Person –situation interaction in adaptive emotional functioning" 27 (27): 102-111, 2008

    20 Liden, R. C., "Leader‐member exchange, differentiation, and task interdependence:implications for individual and group performance" 27 (27): 723-746, 2006

    21 Berson, Y., "Leadership and organizational learning: A multiple levels perspective" 17 (17): 577-594, 2006

    22 Dienesch, R. M., "Leadermember exchange model of leadership: A critique and further development" 11 (11): 618-634, 1986

    23 Ilies, R., "Leader-member exchange and citizenship behaviors: a meta-analysis" 92 (92): 269-, 2007

    24 Harris, T. B., "Leader-member exchange (LMX) in context:How LMX differentiation and LMX relational separation attenuate LMX’s influence on OCB and turnover intention" 25 : 314-328, 2014

    25 Bernerth, J. B., "Leader –member social exchange (LMSX): Development and validation of a scale" 28 (28): 979-1003, 2007

    26 Henderson, D. J., "LMX differentiation:A multilevel review and examination of its antecedents and outcomes" 20 (20): 517-534, 2009

    27 Dunegan, K. J., "LMX and subordinate performance:The moderating effects of task characteristics" 17 (17): 275-285, 2002

    28 Cranny, C. J., "Job satisfaction: How people feel about their jobs"

    29 Astrauskaite, M., "Job satisfaction survey: a confirmatory factor analysis based on secondary school teachers’ sample" 6 (6): 41-50, 2011

    30 Schutte, N. S., "In Assessing emotional intelligence" Springer US 119-134, 2009

    31 Engle, E. M., "Implicit theories, self-schemas, and leader-member exchange" 40 (40): 988-1010, 1997

    32 Yitshaki, R., "How Do Entrepreneurs’ Emotional Intelligence and Transformational Leadership Orientation Impact New Ventures’ Growth?" 25 (25): 357-374, 2012

    33 Graen, G., "Handbook of industrial and organizational psychology" Rand McNally 1245-, 1976

    34 Puffer, K. A., "Emotional intelligence as a salient predictor for collegians’ career decision making" 19 (19): 130-150, 2011

    35 Coetzee, M., "Emotional intelligence as a predictor of employees’ career adaptability" 84 : 90-97, 2014

    36 Schutte, N. S., "Emotional intelligence and task performance" 20 (20): 347-354, 2001

    37 Salovey, P., "Emotional intelligence" 9 (9): 185-211, 1989

    38 Kidd, J. M., "Emotion: An absent presence in career theory" 52 (52): 275-288, 1998

    39 Jain, A. K., "Does emotional intelligence predict impression management?" 16 (16): 1-14, 2012

    40 Graen, G. B., "Development of leader-member exchange (LMX) theory of leadership over 25 years: Applying a multi-level multi-domain perspective" 6 (6): 219-247, 1995

    41 Weiss, H. M., "Deconstructing job satisfaction:Separating evaluations, beliefs and affective experiences" 12 (12): 173-194, 2002

    42 Carson, K. D., "Career commitment, competencies, and citizenship" 6 (6): 195-208, 1998

    43 Dansereau Jr, F., "A vertical dyad linkage approach to leadership within formal organizations: A longitudinal investigation of the role making process" 13 (13): 46-78, 1975

    44 Dienesch, R. M., "A three dimensional model of leader-member exchange: An empirical test" 1985

    45 Dulebohn, J. H., "A meta-analysis of antecedents and consequences of leader-member exchange integrating the past with an eye toward the future" 38 (38): 1715-1759, 2012

    46 Liden, R. C., "A longitudinal study on the early development of leader-member exchanges" 78 (78): 662-, 1993

    더보기

    동일학술지(권/호) 다른 논문

    동일학술지 더보기

    더보기

    분석정보

    View

    상세정보조회

    0

    Usage

    원문다운로드

    0

    대출신청

    0

    복사신청

    0

    EDDS신청

    0

    동일 주제 내 활용도 TOP

    더보기

    주제

    연도별 연구동향

    연도별 활용동향

    연관논문

    연구자 네트워크맵

    공동연구자 (7)

    유사연구자 (20) 활용도상위20명

    인용정보 인용지수 설명보기

    학술지 이력

    학술지 이력
    연월일 이력구분 이력상세 등재구분
    2022 평가 재인증평가 신청대상 (재인증)
    2019-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2016-01-01 등재 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
    2015-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (계속평가) KCI등재후보
    2013-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2011-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
    더보기

    학술지 인용정보

    학술지 인용정보
    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.62 1.62 1.72
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.67 1.56 1.799 0.35
    더보기
    해외이동버튼