한국 경력 단절 여성의 무역 인력 전환을 위한 프로그램 연구

국문 초록 (Abstract)

최근 국내의 경력 단절 여성의 수는 900만 명을 넘어서고 있다. ‘고용노동부’와 ‘여성가족부’ 등의 정부 부처에서 오래전부터 그들의 취업과 창업의 활성화를 위한 교육과 사후관리 프로그램들을 운영 중이지만 정부 부처 프로그램들의 전형적 문제인 접근성과 홍보의 부재로 인해 프로그램의 존재 여부를 모르는 경력 단절 여성이 대다수인 상황과 부족한 교육 프로그램의 전문성, 실무 능력 배양의 문제, 취업 알선 외 사후관리의 부재, 정부 지원 프로그램의 허점 등으로 처음의 취지와는 대조적으로 교육을 접하지 못한 경력 단절 여성 뿐 아니라 교육을 받은 경력 단절 여성까지 새로운 일자리의 기회를 온전히 제공 받지 못하는 상황이다. 또한 국내의 경력 단절 여성들의 교육 및 취업을 위해 ‘여성 가족부’와 ‘여성인력개발센터’ 등 다양한 기관에서 프로그램들을 운영 중이지만 이 또한 접근성과 다양한 여건, 학력간 차이 등의 이유로 프로그램을 제대로 접해보지 못하거나 취업으로 이어지지 않는 등의 문제점이 나타나고 있다. 본 연구의 주제는 경력 단절 여성에 초점이 맞추어져 있다. 연구의 주제에 맞추어 여성의 경력이 단절되는 시점 및 인구학적 분포와 영향요인을 통계청 및 한국 여성 정책 연구원, 여성가족부의 보고서와 통계를 종합 분석하여 파악할 것이다. 또한 경력 단절 여성을 위한 프로 그램들을 분석하고 그 프로그램들이 무엇인 지를 진단하는데 목적을 두고있다. 따라서 이 연구의 가장 큰 주제이자 핵심인 경력 단절 여성을 어떻게 무역인력으로 전환할 것인 지에 대한 다양한 방안을 제시하고자 한다. 본 연구는 우선 최근 국내의 경력 단절 여성의 실태를 파악하고 그 들의 취업과 창업을 위한 정부 및 민간단체의 교육 프로그램과 프로그램들의 문제점을 분석하였다. 이런 문제점들을 파악하여 정부 및 민간단체의 프로그램의 단점을 보완하고 경력 단절 여성이 이론적인 교육 후에도 수출의 활로를 원하지만 전문가의 부재 등으로 기회를 찾지 못한 중소기업과의 연계를 통한 직접적인 제품의 수출 및 수입으로 실무 경험의 배양과 해당 업체와의 직접적인 취업으로의 연계 같은 확실한 사후 지원 관리 방법을 모색하고 제시 하여 경력 단절 여성의 좀 더 다양하고 확실한 교육 프로그램과 원활한 취업 및 창업을 할 수 있도록 다양한 방안을 제시하는데 그 취지를 두고 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The current employment outlook remains dire for many well-education young people who are even searching jobs overseas as an alternative to domestic employment. The Korean government is preparing practical alternatives for these young people as a means of combatting this crisis; however, research and existing opportunities for unemployed and laid-off women are minimal in comparison. The programs operated by the “Ministry of Gender Equality & Family” and “Women Resources Development Center” for unemployed and laid-off women face difficulties in vocational training due to differences in academic ability, personal working hours, family dependents, and other social issues. The number of unemployed and laid-off women in Korea exceeds nine million. Although the “Ministry of Employment & Labor” and “Ministry of Gender Equality & Family” are fervently addressing these concerns, specifically employment and assistance in starting a business, problems arise as qualified female candidates are unable to receive gainful employment primarily caused by a lack of accessibility to jobs and ineffective publicity on the programs that simply does not reach prospective women. Under these current circumstances, Korea has been creating Economic Integration “F.T.A” contracts with many countries creating the largest FTA territory in ASIA. In order to effectively accomplish trade, large and small-medium sized companies need global trading experts and well- educated bi-lingual women have been entering these jobs. Furthermore, the importance of practical trade education is more important than ever before. Alternative expressions è have been entering these jobs OR are needed for these jobs OR may enter these jobs. This has created the perfect opportunity for unemployed and laid-off women, who after receiving an education in practical international trading may pass various trading qualification examinations. Some candidates may have studied foreign languages or have the ability to work in a company but because of a lack of knowledge in global trading previously were not qualified. The result will be a “ Creative Economy” that merges this group of women with global trading. Global trading education for unemployed and laid-off women can supply needed employees for small-medium sized companies who want to expand their markets through trade. This model may be easily extracted a viable business model platform expandable into other sections and regions. In summary, the purpose of this study is to focus on unemployed and laid-women analyzing the time at which women discontinue in their employment and the associated distribution factors. We will also verify existing statistical data from Korean women related public institutions. In addition, we plan to diagnose and create an effective education and training method that will enable this particular demographic to enter the workforce as global trading experts both in Korea and overseas.

목차 (Table of Contents)

• 국문요약
• Ⅰ. 서론
• 1.1 연구의 목적 및 필요성
• 1.2 연구의 범위 및 방법
• Ⅱ. 경력 단절 여성인력의 실태 및 현황 분석
• 2.1 성인 여성의 경제 활동 참여 특성
• 2.2 경력 단절 여성의 실태
• Ⅲ. 경력 단절 여성을 위한 프로그램
• 3.1 프로그램 현황
• 3.2 프로그램의 문제점
• Ⅳ. 무역 환경 변화와 전문 무역 인력
• 4.1 무역 패러다임(paradigm)과 결제 방식의 변화
• 4.2 무역 전문 인력 프로그램과 문제점
• Ⅴ. 경력 단절 여성 인력의 무역 인력으로의 전환 분석
• 5.1 여성 인력의 실태 및 여성 무역 인력의 필요성
• 5.2 경력 단절 여성의 무역 인력으로의 전환 및 활성화 방안
• Ⅵ. 결론 및 제언
• 참고문헌(References)
• Abstract

참고문헌 (Reference)

1 (사)한국여성인력개발센터연합, "홈페이지 프로그램 소개"

2 여성가족부, "홈페이지 e세일시스템 사업소개"

3 고용노동부, "직업능력지식포털 내일배움카드제"

4 한국여성정책연구원, "직업능력개발계좌제 참여 경력단절여성의 훈련 성과 제고 방안" 2011

5 한국여성정책연구원, "중소기업의 여성고용비중 변화와 인력 활용 지원 방안" 2013

6 한국해양수산개발원, "세계 무역 및 물류 시장의 변화, 전망 및 한중 협력 방안" 2012

7 한국여성정책연구원, "경제위기에 따른 여성고용변화 및 향후과제" 2010

8 여성가족부, "경력 단절 여성 등의 경제활동실태 조사" 2013

9 John Howkins, "The Creative Economy-How People Make Money from Ideas-" Berkley Pub Group 2001

10 여성가족부, "2014년 2분기 여성 인력 관련 주요 통계" 2014

11 한국고용정보원, "2014 직종별 직업사전" 2014

12 통계청, "2013년 경력 단절 여성 통계"

13 뉴스토마토, "(전문) 박근혜 대통령 취임사"