RISS 학술연구정보서비스

검색

인기 검색어

    다국어 입력

    http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

    변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

    예시)
    • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
    • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
    닫기
    KCI등재

    노인의 직업활동 참여동기, 직업만족도 및 심리적 복지감에 관한 인과모형 분석 = A Test of Causal Model for Motivation for Job Performance, Job Satisfaction and Psychological Well-being of the Elderly

    한글로보기

    https://www.riss.kr/link?id=A104808397

    • 0

      상세조회
    • 0

      다운로드
    서지정보 열기
    • 내보내기
    • 내책장담기
    • 공유하기
    • 오류접수

    부가정보

    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    The purpose of this study was to verify the structure of its causality among motivation for job performance, job satisfaction and psychological well-being of the elderly through the Structural Equation Modeling. The study subjects were 300 male and female elderly people over the age of 60, living and working in Seoul. The method of sampling was purposive sampling in which the subjects are extracted and assigned according to their occupations and gender. The results were as follows. Firstly, motivation for job performance was significant affected by combined factors ranging from the value orientation of encouraging activity in elderly, support from their family members to job environments. Secondly, job satisfaction and motivation for job performance were affected by the level of job environments. It is necessary to raise the level of social recognition about elderly people's working and to develop an environment that conducive for increasing the working rate of the elderly. Thirdly, job satisfaction was positive effect on psychological well-being. Elderly people's continual working would contribute to their psychological well-being and successful aging. Therefore, the government should promote the policy which gives the elderly opportunities to work and extending retirement age in order to ensure their psychological well-being.
    번역하기

    The purpose of this study was to verify the structure of its causality among motivation for job performance, job satisfaction and psychological well-being of the elderly through the Structural Equation Modeling. The study subjects were 300 male and fe...

    The purpose of this study was to verify the structure of its causality among motivation for job performance, job satisfaction and psychological well-being of the elderly through the Structural Equation Modeling. The study subjects were 300 male and female elderly people over the age of 60, living and working in Seoul. The method of sampling was purposive sampling in which the subjects are extracted and assigned according to their occupations and gender. The results were as follows. Firstly, motivation for job performance was significant affected by combined factors ranging from the value orientation of encouraging activity in elderly, support from their family members to job environments. Secondly, job satisfaction and motivation for job performance were affected by the level of job environments. It is necessary to raise the level of social recognition about elderly people's working and to develop an environment that conducive for increasing the working rate of the elderly. Thirdly, job satisfaction was positive effect on psychological well-being. Elderly people's continual working would contribute to their psychological well-being and successful aging. Therefore, the government should promote the policy which gives the elderly opportunities to work and extending retirement age in order to ensure their psychological well-being.

    더보기

    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구는 고령사회를 대비하여 활동지향적인 노년문화를 정착시키는 데 매우 필요한 노인의 직업활동 참여 및 활성화를 위한 실증자료 제공을 목적으로 한다. 조사대상은 서울시에 거주하고 60세 이상이며 6개월 이상 직업활동에 참여하고 있는 남녀 노인 300명으로, 직종 및 성별에 따라 할당추출 하는 유의표집을 실시하였다. 본 연구에서 노인의 직업활동 참여동기, 직업만족도 및 심리적 복지감 간의 인과모형을 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 직업활동 참여동기는 단순히 노인의 직업활동에 대한 개인적 욕구뿐 아니라 가정환경과 직업환경의 복합적인 요소에 영향을 받음이 검증되었다. 둘째, 노인의 직업활동 참여동기와 직업만족도는 직업환경 수준에 영향을 받는 것으로 나타났다. 즉, 정부는 노인의 직업활동 활성화를 위하여 직업환경 수준 향상에 더욱 관심을 가져야 할 것이다. 셋째, 노인의 심리적 복지감은 직업만족도에 영향을 받는 것으로 나타났다. 따라서 노인의 직업활동 참여는 심리적 복지감 향상 및 성공적 노화에 상당한 기여가 있음이 검증되었다.
    번역하기

    본 연구는 고령사회를 대비하여 활동지향적인 노년문화를 정착시키는 데 매우 필요한 노인의 직업활동 참여 및 활성화를 위한 실증자료 제공을 목적으로 한다. 조사대상은 서울시에 거주하...

    본 연구는 고령사회를 대비하여 활동지향적인 노년문화를 정착시키는 데 매우 필요한 노인의 직업활동 참여 및 활성화를 위한 실증자료 제공을 목적으로 한다. 조사대상은 서울시에 거주하고 60세 이상이며 6개월 이상 직업활동에 참여하고 있는 남녀 노인 300명으로, 직종 및 성별에 따라 할당추출 하는 유의표집을 실시하였다. 본 연구에서 노인의 직업활동 참여동기, 직업만족도 및 심리적 복지감 간의 인과모형을 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 직업활동 참여동기는 단순히 노인의 직업활동에 대한 개인적 욕구뿐 아니라 가정환경과 직업환경의 복합적인 요소에 영향을 받음이 검증되었다. 둘째, 노인의 직업활동 참여동기와 직업만족도는 직업환경 수준에 영향을 받는 것으로 나타났다. 즉, 정부는 노인의 직업활동 활성화를 위하여 직업환경 수준 향상에 더욱 관심을 가져야 할 것이다. 셋째, 노인의 심리적 복지감은 직업만족도에 영향을 받는 것으로 나타났다. 따라서 노인의 직업활동 참여는 심리적 복지감 향상 및 성공적 노화에 상당한 기여가 있음이 검증되었다.

    더보기

    참고문헌 (Reference)

    1 최순남, "현대 노인복지론" 한신대학교 출판부 1999

    2 이병웅, "한국의 고령자 재취업에 관한 연구" 2004

    3 유홍준, "한국사회의 직업지위에 관한 연구" 한국직업능력개발원 5 (5): 35-66, 2002

    4 김익기, "한국노인의 삶 진단과 전망" 미래인력연구센터 1999

    5 한국갤럽, "한국, 일본, 태국, 미국, 덴마크,이태리 등 6개국 노인의식구조 제2차 국제비교연구" 한국갤럽 1997

    6 이금룡, "한국 사회의 노년기 연령규범에 관한 연구" 60-77, 2004

    7 김미혜, "한국 노인의 성공적 노후 척도 개발에 관한 연구" 25 (25): 35-52, 2005

    8 이선정, "퇴직한 남자 노인의 생활활동 유형과 심리적 복지" 2005

    9 김미은, "퇴직노인의 취업욕구와 구인처의 요구조건에 관한 연구" 1998

    10 박점숙, "퇴직 노인들의 재취업에 관한 연구" 2004

    1 최순남, "현대 노인복지론" 한신대학교 출판부 1999

    2 이병웅, "한국의 고령자 재취업에 관한 연구" 2004

    3 유홍준, "한국사회의 직업지위에 관한 연구" 한국직업능력개발원 5 (5): 35-66, 2002

    4 김익기, "한국노인의 삶 진단과 전망" 미래인력연구센터 1999

    5 한국갤럽, "한국, 일본, 태국, 미국, 덴마크,이태리 등 6개국 노인의식구조 제2차 국제비교연구" 한국갤럽 1997

    6 이금룡, "한국 사회의 노년기 연령규범에 관한 연구" 60-77, 2004

    7 김미혜, "한국 노인의 성공적 노후 척도 개발에 관한 연구" 25 (25): 35-52, 2005

    8 이선정, "퇴직한 남자 노인의 생활활동 유형과 심리적 복지" 2005

    9 김미은, "퇴직노인의 취업욕구와 구인처의 요구조건에 관한 연구" 1998

    10 박점숙, "퇴직 노인들의 재취업에 관한 연구" 2004

    11 최병우, "직무만족에 있어 조직 대인적 환경특성의 영향 - 남ㆍ녀 차이를 중심으로" 17 (17): 1195-1214, 2004

    12 오봉환, "직무만족에 대한 연구" 1984

    13 방하남, "직무만족도와 생활만족도의 결정요인과 상호작용효과에 관한 연구" 23 : 133-154, 2000

    14 고수일, "직무동기의 다차원적 구조" 34 (34): 1339-1363, 2005

    15 신기영, "중년기 기혼 취업 여성의 가족역할과 직업역할의 보상/비용에 따른 심리적 복지" 1997

    16 허준수, "중고령자의 실업 및 노동시장 차별" 73-102, 2002

    17 안정신, "중ㆍ노년기 미국성인들의 심리적 복지감:전생애 발달과정의 생산감 발달의 영향" 25 (25): 245-266, 2005

    18 김학주, "중ㆍ고령자의 재취업 결정요인에 관한 연구" 24 (24): 97-110, 2004

    19 윤희열, "재취업 노인들의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구" 1996

    20 권지성, "자원봉사 참여형태에 따른 대학생 자원봉사활동의 만족도" 1999

    21 전용석, "자영업 노동시장의 현황과 자영업 선택" 43-68, 2005

    22 김애순, "은퇴와 노년기 일의 의미" 17 : 163-189, 2000

    23 김경희, "수도권 거주 노인의 생활만족도와 취업욕구에 관한 연구" 2002

    24 구혜란, "비정규직의 고용안정성과 조직몰입에 대한 국제비교" 162-178, 2004

    25 김시연, "미취업 고령자의 구직활동에 영향을 미치는 요인에 관한 연구:서울시 고령자 취업알선센터 등록 노인을 중심으로" 2002

    26 김태현, "독거노인의 자아존중감 사회적 지원 경험유무에 따른 심리적 복지감" 9 (9): 81-106, 2004

    27 이세한, "대전시 노인의 취업욕구 실태조사 연구" 1997

    28 이혜자, "대도시 여성노인의 정신건강과 사회인구학적 관련변인 심리적 복지감과 우울감을 중심으로" 22 : 127-150, 2003

    29 이수애, "농촌지역 노인의 우울증 결정요인에 관한 연구" 22 (22): 209-226, 2002

    30 윤순덕, "농촌노인의 생산적 활동과 심리적 복지" 한국노년학회 24 (24): 57-77, 2004

    31 박재간, "노인취업의 현황과 과제 고령자 취업과 자원봉사활동" 25 : 5-177, 2002

    32 변재관, "노인인력 활용의 활성화 방안" 6 : 91-131, 1999

    33 백경숙, "노인이 지각한 스트레스, 대처방법과 심리적 복지감의 관계에 따른 스트레스 대처" 한국노인복지학회 (28) : 379-402, 2005

    34 남상식, "노인의 취업욕구와 취업대책에 관한 연구" 2001

    35 박주현, "노인의 취업욕구에 관한 연구" 2002

    36 김진수, "노인의 취업실태 및 욕구에 관한 연구" 2002

    37 박석돈, "노인욕구 변화와 고령자 고용에 관한 연구" 1 : 1-51, 1997

    38 문상웅, "노인 취업욕구와 인력자원 조사를 통한 노인취업 활성화 방안" 2002

    39 이철우, "노년기의 사회참여 한국의 노인복지" 고려대학교 한국학연구소 289-319, 2004

    40 권중돈, "노년기 삶의 만족도에 영향을 미치는 요인" 20 (20): 61-76, 2000

    41 홍성희, "기혼취업여성의 취업특성과 직업만족도 영향요인" 38 (38): 143-156, 2000

    42 배병렬, "구조방정식모델 이해와 활용" 대경 2003

    43 조경호, "공무원과 민간기업 종사자 간의 삶의 질 만족도 비교연구" 34 (34): 27-45, 2000

    44 정광호, "공공부문 조직과 민간기업 조직의 직무만족도 비교분석 한국노동패널연구 자료를 중심으로" 12 (12): 1-29, 2003

    45 양희승, "고령화 앞으로 20년이 고비" LG경제연구원 2004

    46 김영기, "고령화 사회의 노인 취업의 실태에 관한 연구" 2003

    47 안혁준, "고령자의 취업욕구에 영향을 미치는 요인에 관한 연구:서울특별시를 중심으로" 2002

    48 이상호, "고령자의 재취업 실태 한국노동연구원" (9) : 2004

    49 김지현, "고령자 취업욕구에 의한 취업활성화 방안에 관한 연구:경기도 부천시 고령자에 대한 설문조사를 중심으로" 2004

    50 정혜숙, "고령자 취업욕구에 관한 연구" 2004

    51 이상현, "고령자 취업에 관한 인식과 욕구에 관한 연구" 2001

    52 Fisher, B, "uccessful Aging, Life Satisfaction and Generativity in Later Life International" 41 : 239-250, 1995

    53 Vroom,V.H, "Work and motivation" John Wiley & Sons 1964

    54 Mutchler, J. E.,, "Work Transitions and Health in Later Life" 54 (54): 252-261, 1999

    55 Industry Week, "The trouble with temps" 53-57, 1987

    56 L, "The initiation and regulation of intrinsically motivated learning and achievement" Cambridge Univ Press 9-36, 1992

    57 Keyes,C.L, "The Structure of Psychological Well-being Revisited" 69 (69): 719-727, 1995

    58 Campbell, "The Quality of American Life" 1976

    59 Super,D.E, "The Psychology of Careers" Harper Collins 1957

    60 Mutran, E. J.,, "Self-esteem and Subjective responses to work among mature workers similarities and differences by gender" 52 (52): 89-96, 1997

    61 Choi, NamKee, G, "Relationship between Life satisfaction and Post-retirement Employment among Older Women" 52 (52): 45-70, 2001

    62 Wan, "Promoting the well-being of the elderly" Haworth Press 1982

    63 Beatty, P. T., "Preparing for an Aging Workforce The Role of Higher Education" 25 (25): 595-611, 1999

    64 Thomas, "Preferences for work and leisure Institute for Social Research University of Michigan" 335-351, 1985

    65 Quinn,W.H, "Personal and family adjustment in later life" 8 : 505-526, 1983

    66 Parker, "Organizational determinants of job stress" 160-177, 1993

    67 Vecchion, R. P, "Organizational Behavior: Core Concepts" 2002

    68 Schermerhorn, J.R, "Organizational Behavior" Inc 2000

    69 Blau,Z.S, "Old Age in a Changing Society" Franklin Wattss Inc 1973

    70 Brown, "Non-monetary rewards for skilled volunteers labor A look at crisis intervention volunteers" (nprofit and voluntary sector quarterly) : 167-177, 1989

    71 Bosse, "Mental health differences among retirees and workers Finding from the normative aging study" 383-389, 1987

    72 Santrock, J. W, "Life-span development" 1995

    73 Riddick, "Life satisfaction for older female homemakers Research on Aging" 383-393, 1985

    74 Longino, "Journal of Gerontology" 713-722, 1982

    75 _, "Intrinsic motivation" Plenum Press 1975

    76 Whitbeck, "Intergenerational continuity of parental rejection and depressed affect Journal of Personality and Social Psychology" 1036-1045, 1992

    77 Revelle, "Individual differences in personality and motivation Non-cognitive determinants of cognitive performance awareness and control - A tribute to Donald Broadbent" Oxford Univ Press 346-372, 1993

    78 "Hunter의 메타방법론을 적용한 조직몰입과 직무만족 간의 상관관계 분석" 32 (32): 147-164, 1998

    79 Alderfer, "Human needs in organization setting" Free press 1972

    80 박천오, "Herzberg 연구방법을 통해서 본 한국 공무원의 직무동기" 23 (23): 343-367, 1989

    81 Brog,R, "Factors determining career choice" 28 (28): 6-20, 1996

    82 Ryff, C. D, "Explorations on domains of life and how they matter International" 20 (20): 193-206, 1997

    83 Reitzes, D.C, "Does Retirement hurt well-being? Factors influencing self-esteem and depression among retirees and workers" 36 (36): 649-656, 1996

    84 Levit, "Attachment in adults" The Gulford Press 232-255, 1994

    85 Lemon, "An exploration of the active theory of aging Activity types and life satisfaction among in-movers to a retirement community Journal of Gerontology" 511-523, 1972

    86 Hendricks, "Aging in Mass Society" Winthrop Press 1981

    87 Shephard,R, "Aging and productivity:Some Physiological Issues" 25 : 535-545, 2000

    88 WHO, "Active Ageing: A Policy Framework" 2002

    89 Steel, "A job satisfaction among early labor force participants unexpected outcomes in public and private comparisons Review of Public Personal Administration" 4-22, 1990

    90 Schmitt, "A comparison of LISREL and two-stage least squares analysis of hypothesized life job satisfaction reciprocal relationship Journal of Applied Psychology" 806-817, 1982

    91 Desanits, V. S.& Durst , S. L, "A comparing job satisfaction among public and private sector employees" 26 : 327-343, 1996

    92 이인수, "21세기 노인복지론" 대왕사 2004

    93 정경희, "2004년도 전국 노인생활실태 및 복지욕구조사" 한국보건사회연구원 2005

    94 통계청, "2004 고령자 통계" 통계청 2004

    95 "2002 사회통계조사 가족ㆍ복지ㆍ노동부문" 통계청 2002

    더보기

    분석정보

    View

    상세정보조회

    0

    Usage

    원문다운로드

    0

    대출신청

    0

    복사신청

    0

    EDDS신청

    0

    동일 주제 내 활용도 TOP

    더보기

    주제

    연도별 연구동향

    연도별 활용동향

    연관논문

    연구자 네트워크맵

    공동연구자 (7)

    유사연구자 (20) 활용도상위20명

    인용정보 인용지수 설명보기

    학술지 이력

    학술지 이력
    연월일 이력구분 이력상세 등재구분
    2026 평가 재인증평가 신청대상 (재인증)
    2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2017-01-01 등재 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
    2013-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2010-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2006-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2003-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2002-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2000-07-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
    더보기

    학술지 인용정보

    학술지 인용정보
    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.34 1.34 1.72
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.84 2.08 2.242 0.19
    더보기

    이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

    나만을 위한 추천자료

    해외이동버튼