호텔종사원의 직무특성이 창의성에 미치는 영향

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Employee`s creativity can help organizational innovation, survival and long term success. Creativity researchers have concentrated on examining the antecedents that influence employee`s creativity in organizational context. And job characteristics can help individual creativity under the organizational supporting systems. This study examined how the five job characteristics influence to hotel employee`s creativity. We collected data from 247 deluxe tourist hotel employees in Daegu and Gyeungbuk Province. To test the research hypotheses, we conducted multiple regression analysis using SPSS. The results found a positive relationship between the five job characteristics and hotel employee`s creativity. This study has distinct implications in theory, For example, the present study can contribute to creativity research by examining the effects of various job characteristics on individual creativity. This approach has seldom been used in the literature. Second, it identified and underlying process that related job characteristics to hotel employee`s creativity. Findings in this study have also some managerial implications in organizations.

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