日本型成果主義 : 人事·賃金制度の화組と設計

목차 (Table of Contents)

• 目次
• まえがき
• 第1章 アメリカモデルと日本モデルの特性と成立の条件
• Ⅰ アメリカモデルと日本モデル = 2
• 1. アメリカモデル = 2
• 2. 日本モデル = 14
• Ⅱ アメリカモデルと日本モデルのメリット·デメリット = 22
• 1. アメリカモデルのメリット·デメリット = 22
• 2. 日本モデルのメリット·デメリット = 26
• Ⅲ 成果主義の概念 = 32
• 1. 成果主義のイメージと反応 = 32
• 2. 年功主義, 能力主義と成果主義 = 32
• 3. 成果主義の本質と個人成果の決定 = 37
• Ⅳ 能力主義と成果主義の賃金体系 = 42
• 1. 能力主義と成果主義の性格 = 42
• 2. 賃金体系の種別 = 44
• 第2章 日本モデルの経緯と今日的課題
• Ⅰ 日本モデル成立の経緯と現状 = 52
• 1. 日本モデル100年の推移 = 52
• 2. 新たな環境と変革要因 = 54
• Ⅱ 日本モデルの本質と経緯 = 57
• 1. 能力·年功主義から能力·成果主義へ = 57
• 2. アメリカモデルとの対決 = 59
• 3. 職務制か職能制か = 61
• 4. 職能資格制度の形成 = 63
• 5. 年功·能力主義の遺産 = 65
• Ⅲ 日本的経営の特質と日本型人事 = 67
• 1. 職能資格制度の構造と機能 = 67
• 2. コミットメントの交換と心理的契約 = 70
• 3. 従業員の期待とHRM = 72
• 4. 職能資格制度の年功的要素 = 74
• Ⅳ 日本型人事の今日的課題 = 78
• 1. 日本企業の業績低迷 = 78
• 2. 年功的運営の克服 = 80
• 3. 世代間の対立か = 82
• 4. 職務制への転換か = 83
• 5. 年齢給と定期昇給の廃止か = 85
• 6. 専門職の可能性 = 87
• 7. 能力の発揮と評価の制度 = 89
• Ⅴ 年功制の特質と意義 = 92
• 1. 日本は昔から能力主義社会 = 92
• 2. 年功制は年齢制ではない = 95
• 3. 定昇は働く人の尊厳 = 99
• 第3章 日本型人事モデルの改革
• Ⅰ 制度の二つのパターン = 106
• 1. 能力主義のメリット = 106
• 2. 柔軟な人事管理 = 107
• 3. 能力主義のデメリット = 108
• 4. 成果主義のメリット = 109
• 5. 目標の明確化 = 110
• Ⅱ 能力主義と成果主義の調和およびその条件 = 112
• 1. 「絶対評価」の罠 = 112
• 2. 能力の形成と発揮のズレ = 113
• 3. 能力主義と成果主義の接合 = 116
• 4. 完全な成果主義か = 118
• 5. 日本型成果主義導入の前提条件は何か = 121
• 6. 成果主義の目的の明示 = 122
• 7. 心理的契約の考慮 = 123
• Ⅲ 日本型成果主義の構築 = 125
• 1. 日本型成果主義の要件 = 125
• 2. 日本型成果主義のフレーム = 130
• 3. 能力·実力評価へのコンピテンシーの活用 = 132
• 4. 職能資格制度への職責概念の組み込み = 133
• 5. 業績評価制度と目標面接制度の整備 = 135
• 6. 賃金制度の再編 = 138
• 第4章 日本型成果主義の枠組と設計
• Ⅰ 日本型成果主義人事·賃金設計の要点 = 144
• 1. 年功主義の再吟味と能力主義 = 144
• 2. 能力主義の活性化 = 145
• 3. 人間の顔をした成果主義 = 146
• 4. 目標管理制度との統合 = 147
• 5. 企業目標と部門別, 個人別目標 = 148
• 6. コンピテンシー理論と成果主義 = 149
• Ⅱ ライフステージ別の賃金設計 = 150
• 1. 日本型職務給の定着 = 150
• 2. 習熟期の賃金体系 = 151
• 3. 発展期の賃金体系 = 151
• 4. 中間管理職の賃金体系 = 152
• 5. 部門長以上の賃金体系 = 153
• 6. ハイシニア期の賃金体系 = 154
• Ⅲ 日本の風土に合った成果主義人事の再編例 = 156
• 1. 変えるべきものと変えてはいけないもの = 156
• 2. 「成果」と「過程」の評価事例 = 156
• 3. 企業内外の労働市場の整備が重要 = 162
• Ⅳ 労使協議による制度改善 = 164
• 1. 賃金制度改定における労使検討委員会の機能と役割 = 164
• 2. 日本型成果主義賃金と外部労働市場の整備 = 165
• Ⅴ 「能力開発→日本型成果主義」の具体化に向けて = 167
• 1. 「能力開発→日本型成果主義」人事の基本理念 = 167
• 2. 人事制度の概要 = 168
• 3. 賃金制度の概要 = 169
• 4. 評価制度の概要 = 171
• まとめ 日本型成果主義の提案
• 1. 日本型人事モデルの今日的課題 = 187
• 2. 日本型成果主義の提案 = 194