- Abstract
- 요약
- Ⅰ. Introduction
- Ⅱ. Related Work
- Ⅲ. H- Anim based Avatar
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2007
English
004
KCI등재
학술저널
45-51(7쪽)
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참고문헌 (Reference)
1 Wastell, D.G, "Stress, control and computer system design: a physiological field study" 15 (15): 183-192, 1996
2 Andreassi, J.L., "Psychophysiology: Human Behavior and Physiological Response. 4th ed" Lawrence Erlbaum Associates 2000
3 Ward, R.D., "Physiological responses to different WEB page designs" 59 (59): 199-212, 2003
4 ISO, "ISO/IEC 19774 Humanoid animation (H-Anim)"
5 Scheirer, J., "Frustrating the user on purpose: a step toward building an affective computer" 14 : 93-118, 2002
6 Wilson, G.M., "Do Users Always Know What's Good For Them Utilizing Physiological Responses to Assess Media Quality" Springer 2000
7 Picard, R.W., "Affective Computing" The MIT Press 1997
1 Wastell, D.G, "Stress, control and computer system design: a physiological field study" 15 (15): 183-192, 1996
2 Andreassi, J.L., "Psychophysiology: Human Behavior and Physiological Response. 4th ed" Lawrence Erlbaum Associates 2000
3 Ward, R.D., "Physiological responses to different WEB page designs" 59 (59): 199-212, 2003
4 ISO, "ISO/IEC 19774 Humanoid animation (H-Anim)"
5 Scheirer, J., "Frustrating the user on purpose: a step toward building an affective computer" 14 : 93-118, 2002
6 Wilson, G.M., "Do Users Always Know What's Good For Them Utilizing Physiological Responses to Assess Media Quality" Springer 2000
7 Picard, R.W., "Affective Computing" The MIT Press 1997
A Study on Sliding Mode Tracking Control for a Robotic Manipulator
슬라이딩 모드 제어에 의한 미끄럼 조향 로봇의 궤적 추종
학술지 이력
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2022 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | |
2012-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) |
학술지 인용정보
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.45 | 0.45 | 0.39 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.38 | 0.35 | 0.566 | 0.16 |
글로벌 인재포럼 2007: HR 글로벌 인재 시장의 트렌드
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