- 요약
- ABSTRACT
- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 이론적 배경
- Ⅲ. 연구설계 및 분석방법
http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
https://www.riss.kr/link?id=A107788504
2021
Korean
326
KCI등재
학술저널
102-116(15쪽)
1
0
상세조회0
다운로드목차 (Table of Contents)
참고문헌 (Reference)
1 전용택, "호텔직원의 성과주의, 변혁적 리더십, 직무열의 및 혁신행동간 구조적 관계" 한국호텔관광학회 22 (22): 72-83, 2020
2 이인숙, "호텔 내부고객에 대한 조직불량행동이 직무스트레스와 이직의도에 미치는 영향: 부산 시내 5성급 호텔 종사원을 중심으로" 한국호텔관광학회 22 (22): 110-122, 2020
3 채신석, "프로티언 경력태도가 학습목표지향성과 경력만족 그리고 성과에 미치는 영향: 서울시내 5성급 호텔 식음료부서를 중심으로" 한국호텔관광학회 21 (21): 94-114, 2019
4 최영근, "일중독 및 직무열의의 선행요인에 관한 비교 연구" 포스코경영연구소 12 (12): 82-110, 2012
5 박상언, "심리적 안전감의 효과성과 그 정서적 연결 메커니즘: 긍정적 정서 경험으로서 번영감의 매개역할" 한국인사관리학회 43 (43): 195-222, 2019
6 이유재, "서비스 조직과 고객의 교환관계가 고객시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 고객 경험속성의 조절효과를 중심으로" 한국경영학회 33 (33): 1809-1845, 2004
7 법제처, "산업재해보상 보험법, 제37조 제1항 제2호 다목, 2020.06.09. 시행"
8 이지현, "문항묶음:원리의 이해와 적용" 한국심리학회 35 (35): 327-353, 2016
9 채신석, "긍정심리자본이 직무열의와 조직유효성에 미치는 영향 - 서울시내 특1급 호텔 식음료부서를 중심으로 -" 한국호텔리조트학회 16 (16): 29-52, 2017
10 이학식, "구조방정식 모형 분석과 AMOS 6.0" 법문사 2007
1 전용택, "호텔직원의 성과주의, 변혁적 리더십, 직무열의 및 혁신행동간 구조적 관계" 한국호텔관광학회 22 (22): 72-83, 2020
2 이인숙, "호텔 내부고객에 대한 조직불량행동이 직무스트레스와 이직의도에 미치는 영향: 부산 시내 5성급 호텔 종사원을 중심으로" 한국호텔관광학회 22 (22): 110-122, 2020
3 채신석, "프로티언 경력태도가 학습목표지향성과 경력만족 그리고 성과에 미치는 영향: 서울시내 5성급 호텔 식음료부서를 중심으로" 한국호텔관광학회 21 (21): 94-114, 2019
4 최영근, "일중독 및 직무열의의 선행요인에 관한 비교 연구" 포스코경영연구소 12 (12): 82-110, 2012
5 박상언, "심리적 안전감의 효과성과 그 정서적 연결 메커니즘: 긍정적 정서 경험으로서 번영감의 매개역할" 한국인사관리학회 43 (43): 195-222, 2019
6 이유재, "서비스 조직과 고객의 교환관계가 고객시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 고객 경험속성의 조절효과를 중심으로" 한국경영학회 33 (33): 1809-1845, 2004
7 법제처, "산업재해보상 보험법, 제37조 제1항 제2호 다목, 2020.06.09. 시행"
8 이지현, "문항묶음:원리의 이해와 적용" 한국심리학회 35 (35): 327-353, 2016
9 채신석, "긍정심리자본이 직무열의와 조직유효성에 미치는 영향 - 서울시내 특1급 호텔 식음료부서를 중심으로 -" 한국호텔리조트학회 16 (16): 29-52, 2017
10 이학식, "구조방정식 모형 분석과 AMOS 6.0" 법문사 2007
11 강미영, "감정노동이 직무소진을 매개로 반생산적과업행동에 미치는 영향에 관한 연구" 대한경영정보학회 36 (36): 309-327, 2017
12 Anasori, E., "Workplace bullying, psychological distress, resilience, mindfulness, and emotional exhaustion" 40 (40): 65-89, 2019
13 Liu, C. E., "Work-related identity discrepancy and counterproductive work behavior: the role of emotional exhaustion and supervisor incivility" 17 (17): 5747-, 2020
14 Ghayyur, M., "Work-family conflicts: a case of employees’ turnover intention" 2 (2): 168-174, 2012
15 Bakker, A. B., "Work and Wellbeing:A Complete Reference Guide" Wiley-Blackwell 37-64, 2014
16 Choi, H. M., "Understanding hotel frontline employees’ emotional intelligence, emotional labor, job stress, coping strategies and burnout" 82 : 199-208, 2019
17 Green, D. E., "The three-factor structure of the Maslach Burnout Inventory : a multicultural, multinational confirmatory study" 6 (6): 453-472, 1991
18 Griep, Y., "The relationship between psychological contract breach and counterproductive work behavior in social enterprises: do paid employees and volunteers differ?" 41 (41): 727-745, 2020
19 Schaufeli, W. B., "The measurement of engagement and burnout:a two sample confirmatory factor analytic approach" 3 (3): 71-92, 2002
20 Hasanati, N., "The influence of interpersonal conflict on counterproductive work behaviour mediated by job stress" 133 : 276-282, 2017
21 Schiffinger, M., "The impact of social and temporal job demands and resources on emotional exhaustion and turnover intention among flight attendants" 19 (19): 196-219, 2020
22 Babakus, E., "The effects of job demands, job resources and intrinsic motivation on emotional exhaustion and turnover intentions: a study in the Turkish hotel industry" 9 (9): 384-404, 2008
23 Kuok, A. C. H., "The effect of self-efficacy and role understanding on teachers’ emotional exhaustion and work engagement in inclusive education in Macao (SAR)" 2020
24 Akpınar, A. T., "The effect of job satisfaction and emotional exhaustion on affective commitment of emergency service employees" 7 (7): 169-176, 2013
25 Akgunduz, Y., "The effect of employee advocacy and perceived organizational support on job embeddedness and turnover intention in hotels" 31 : 118-125, 2017
26 Perry, S. J., "The downside of goal-focused leadership: the role of personality in subordinate exhaustion" 95 (95): 1145-1153, 2010
27 Spector, P. E., "The dimensionality of counterproductivity:are all counterproductive behaviors created equal?" 68 (68): 446-460, 2006
28 Kristensen, T. S., "The copenhagen psychosocial questionnaire a tool for the assessment and improvement of the psychosocial work environment" 31 (31): 438-449, 2005
29 Anderson, J. C., "Structural equation modeling in practice: a review and recommended two-step approach" 103 (103): 411-423, 1988
30 Afsharian, A., "Should psychosocial safety climate theory be extended to include climate strength?" 23 (23): 496-507, 2017
31 Zhang, Y., "Role stressors and counterproductive work behavior: the role of negative affect and proactive personality" 27 (27): 267-279, 2019
32 Wen, B., "Role stress and turnover intention of front-line hotel employees: the roles of burnout and service climate" 11 : 36-, 2020
33 Geisler, M., "Retaining social workers: the role of quality of work and psychosocial safety climate for work engagement, job satisfaction and organizational commitment, human service organizations" 43 (43): 1-15, 2019
34 Idris, M. A., "Psychosocial safety climate, emotional demands, burnout and depression: a longitudinal multilevel study in the Malaysian private sector" 19 (19): 1-12, 2014
35 Dollard, M. F., "Psychosocial safety climate measure" Work & Stress Research Group, University of South Australia 2007
36 Dollard, M. F., "Psychosocial safety climate as a precursor to conducive work environments, psychological health problems, and employee engagement" 83 (83): 579-599, 2010
37 Law, R., "Psychosocial safety climate as a lead indicator of workplace bullying and harassment, job resources, psychological health and employee engagement" 43 (43): 1782-1793, 2011
38 Hall, G. B., "Psychosocial safety climate : development of the PSC-12" 17 (17): 353-383, 2010
39 Idris, M. A., "Psychosocial safety climate : conceptual distinctiveness and effect on job demands and worker psychological health" 50 (50): 19-28, 2012
40 Kahn, W. A., "Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work" 33 (33): 692-724, 1990
41 Carbery, R., "Predicting hotel managers’ turnover cognitions" 18 (18): 649-679, 2003
42 Maslach, C., "Patterns of burnout among a national sample of public contact workers" 7 (7): 189-212, 1981
43 Bagozzi, R. P., "On the evaluation of structural equation models" 16 (16): 74-94, 1998
44 Lam, T., "New employees turnover intentions and organizational commitment in the Hong Kong hotel industry" 26 (26): 217-234, 2002
45 Flin, R., "Measuring safety climate: identifying the common features" 34 (34): 177-192, 2000
46 Detert, J. R., "Managerial modes of influence and counterproductivity in organizations : a longitudinal business-unit-level investigation" 92 (92): 993-1005, 2007
47 Maslach, C., "MBI: Maslach Burnout Inventory" CPP 1996
48 배병렬, "LISREL 구조방정식 모델-이해와 활용" 청람 2005
49 Schaufeli, W. B., "Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement:a multi-sample study" 25 (25): 293-315, 2004
50 Gruys, M. L., "Investigating the dimensionality of counterproductive work behavior" 11 (11): 30-42, 2003
51 Cox, T., "Interventions to Control Stress at Work in Hospital Staff" HSE Books 2002
52 Murphy, K. R., "Honesty in the Workplace" Brooks/Cole 1993
53 Westman, M., "Exploring Interpersonal Dynamics: Research in Occupational Stress and Well-being" Emerald Group Publishing 167-220, 2004
54 Dane, E., "Examining workplace mindfulness and its relations to job performance and turnover intention" 67 (67): 105-128, 2014
55 Fornell, C., "Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error" 18 (18): 39-50, 1981
56 Cox, T., "European agency for safety & health at work" Office for Official Publications of the European Communities 2000
57 Mobley, W. H., "Employee turnover, causes, consequences, and control" Addison-Wesley series on managing human resources 1982
58 Spector, P. E., "Emotions, Violence and Counterproductive Work Behavior" Sage 2006
59 Kwak, H., "Emotional labor, role characteristics, and police officer burnout in South Korea:the mediating effect of emotional dissonance" 21 (21): 223-249, 2018
60 Kim, W. G., "Effect of service orientation on job satisfaction, organizational commitment and intention of leaving in a casual dining chain restaurant" 24 (24): 171-193, 2005
61 Karatepe, O. M., "Does work engagement mediate the effects of challenge stressors on job outcomes? evidence from the hotel industry" 36 : 14-22, 2014
62 Bennett, R. J., "Development of a measure of workplace deviance" 85 (85): 349-360, 2000
63 Bailey, T. S., "Corporate Wellness Programs:Linking Employee and Organizational Health" Edward Elgar Publishing 101-119, 2014
64 Bakker, A. B., "Burnout and work engagement : the JD–R approach" 1 (1): 389-411, 2014
65 Cox, S. J., "Assessing safety culture in offshore environments" 34 (34): 111-129, 2000
66 Sims, W. J., "Antecedents of labor turnover in Australian alpine resort" 6 (6): 1-26, 2007
67 Kanten, S., "An empirical research on relationship quality of work life and work engagement" 62 : 360-366, 2012
68 Robinson, S. L., "A typology of deviant workplace behaviors: a multi-dimensional scaling study" 38 (38): 555-572, 1995
식생활 라이프스타일과 프리미엄 생수 간의 영향관계분석: 조건부가치평가법을 적용하여
호텔 및 공항의 서비스스케이프가 키오스크 이용 고객의 공동가치창출행동과 서비스 만족에 미치는 영향: 과업-기술 적합의 매개효과
Z세대의 개인가치에 따른 오버투어리즘에 대한 인식차이: 부산지역 Z세대를 중심으로
농촌관광이 도시와 농촌의 경제적 격차 완화에 미치는 효과
학술지 이력
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | ![]() |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | ![]() |
2017-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | ![]() |
2016-12-01 | 평가 | 등재후보로 하락 (계속평가) | ![]() |
2012-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | ![]() |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | ![]() |
2010-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보2차) | ![]() |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | ![]() |
2008-02-14 | 학회명변경 | 한글명 : 한국호텔.관광학회 -> 한국호텔관광학회영문명 : The Academy Of Korea Hospitality & Tourism -> The Academy of Korea Hospitality & Tourism | ![]() |
2008-01-01 | 평가 | 신청제한 (등재후보1차) | ![]() |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | ![]() |
2006-09-15 | 학술지등록 | 한글명 : 호텔관광연구외국어명 : Journal of Hopitality & Tourism Studies | ![]() |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
학술지 인용정보
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.24 | 1.24 | 1.22 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.23 | 1.27 | 1.228 | 0.28 |